JobUp ondersteunt werkzoekenden in Vaassen in opdracht van het UWV bij het zetten van een duurzame volgende stap richting werk. Een veel ingezet traject is het Werkfitprogramma. Daarmee helpen wij mensen uit opnieuw zicht te krijgen op wat zij kunnen, wat er van hen wordt verwacht en waar hun plek ligt op de arbeidsmarkt.
Werken is niet voor iedereen vanzelfsprekend en kan behoorlijk ingewikkeld zijn. Voor mensen die hierin vastlopen of ondersteuning nodig hebben, biedt het Werkfit-traject vanuit het UWV uitkomst. Samen met een coach ga je de uitdaging aan om stap voor stap toe te werken naar duurzame inzetbaarheid en maatschappelijke deelname.
Het Werkfit-traject is bedoeld voor mensen met een WIA-, Wajong- of Ziektewetuitkering die de wens hebben om weer richting werk te bewegen, maar daar niet zelfstandig uitkomen. Het traject biedt structuur, richting en ondersteuning om die stap verantwoord en haalbaar te maken.
Binnen Werkfit werken we langs drie vaste ontwikkellijnen. We helpen mensen om een realistisch beeld te krijgen van hun mogelijkheden en van de arbeidsmarkt. We versterken de basisvaardigheden die nodig zijn om in een werkomgeving te functioneren. En we werken aan persoonlijke groei, zoals zelfvertrouwen, motivatie en het omgaan met belemmeringen.
Als brug naar betaald werk zoeken we gezamenlijk een passende stage- of werkervaringsplek. In deze veilige setting doen deelnemers positieve werkervaring op en ontdekken zij wat bij hen past en wat van hen wordt verwacht. Zo ontstaat een stevige basis voor een duurzame volgende stap.
Bij JobUp geloven we in de kracht van persoonlijk contact. Binnen een Werkfit-traject werken wij daarom zo min mogelijk online, omdat échte aandacht het verschil maakt. Wij ontvangen deelnemers op gesprekslocaties in en de omgeving, zodat de begeleiding persoonlijk, laagdrempelig en toegankelijk blijft.
Het zetten van een nieuwe stap richting werk binnen een Werkfit-traject kan spannend en soms ingewikkeld zijn, maar is zeker haalbaar. Door oprecht betrokken te zijn en jou de tijd en aandacht te geven die nodig is, vergroten wij de kans op een duurzame en passende volgende stap aanzienlijk. Zo ontstaat er ruimte om in jouw tempo weer vertrouwen te krijgen in werk en toekomst.
Onze begeleiding leidt aantoonbaar tot resultaat. Binnen het Werkfit-programma scoren wij, zowel op uitstroom als op tevredenheid van deelnemers, structureel boven het landelijke gemiddelde. Dat is geen toeval, maar het gevolg van zorgvuldige begeleiding, realistische stappen en oprechte aandacht voor de mens achter het dossier.
Wij helpen deelnemers bij het vinden van een passende werkervaringsplek in, afgestemd op hun talenten en mogelijkheden. Een plek waar je veilig kunt oefenen, leren en groeien richting werk. Onze resultaten laten zien dat deze aanpak werkt.
Onze arbeidsdeskundigen kijken binnen het Werkfit-traject op inhoudelijk niveau mee met de coach en brengen specialistische kennis in waar dat nodig is. Zij bewaken dat de begeleiding zorgvuldig, realistisch en in lijn met wet- en regelgeving verloopt, en vertalen dit naar praktisch advies dat past bij jouw situatie en mogelijkheden.
Onze coaches hebben ruime kennis en ervaring in het begeleiden van mensen met uiteenlopende belemmeringen, zoals depressie, autisme, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en Burnout. Zij begrijpen wat dit in het dagelijks functioneren betekent en stemmen de begeleiding binnen het Werkfit-traject zorgvuldig af op wat jij nodig hebt.
Binnen Werkfit werken we aan 3 aandachtsgebieden:
We onderzoeken welk werkrealistisch en passend is, gezien opleiding, ervaring en belastbaarheid. Daarnaast kijken we naar kansrijke beroepen, vacatures en ontwikkelmogelijkheden op de arbeidsmarkt. Samen brengen we in kaart welke stappen nodig zijn richting duurzaam werk.
We werken aan basisvaardigheden zoals op tijd komen, afspraken nakomen, samenwerken en communiceren. Ook oefenen we met werkhouding, omgaan met feedback en het vasthouden van structuur. Zo groeit de inzetbaarheid en stabiliteit richting werk.
We ondersteunen bij het vergroten van zelfvertrouwen, motivatie en zelfinzicht. Daarnaast leren cliënten beter omgaan met stress, prikkels en tegenslagen. Dit helpt om regie te nemen over keuzes en stappen richting werk.
Waar ligt jouw behoefte? Meld je aan, dan gaan we samen aan de slag. Ontvang je een UWV-uitkering, dan is onze begeleiding volledig kosteloos.
Een Modulaire Dienst van het UWV is een kort traject dat je helpt om eerst de basis op orde te krijgen voordat je naar werk toe werkt. Denk aan structuur opbouwen, zelfvertrouwen vergroten, omgaan met stress of ontdekken wat je aankunt. Het levert jou op dat je sterker en duidelijker wordt in wat je nodig hebt, zodat de stap naar werk later realistisch en haalbaar wordt.
Naar Werk is een UWV-traject dat zich richt op het daadwerkelijk vinden van een baan. Je gaat actief solliciteren, krijgt ondersteuning bij gesprekken, leert jezelf goed presenteren en ontdekt welke werkgevers bij jou passen. Voor jou betekent dit dat je er niet alleen voor staat: je krijgt praktische hulp, kansen uit ons netwerk en begeleiding tot je een baan hebt gevonden die echt bij je past.
Na een Werkfit- of Naar Werk-traject is het vinden van werk een belangrijke mijlpaal. Soms blijkt het vasthouden van die baan echter lastig door nieuwe verantwoordelijkheden, veranderingen op de werkvloer of persoonlijke omstandigheden. Werkbehoud biedt tijdelijke, praktische ondersteuning om grip te houden, knelpunten tijdig te signaleren en uitval te voorkomen.
Een praktijkassessment bij het UWV laat in de praktijk zien wat jij kunt, in welk tempo je werkt en welke ondersteuning je nodig hebt. Tijdens een korte plaatsing ontdek je zelf welk werk bij je past en krijg je inzicht in jouw sterke punten en aandachtspunten. Het UWV gebruikt deze uitkomsten om jou verder te helpen richting passend werk of een geschikt vervolgtraject.
Hulp bij Scholing is een UWV-dienst waarbij je ondersteuning krijgt tijdens het volgen van een opleiding of cursus. Je hoeft het leerproces niet alleen te doen: we helpen je om overzicht te houden, vragen te stellen, vol te houden en obstakels op tijd te herkennen. Voor jou betekent dit dat je met meer rust, structuur en vertrouwen kunt leren, zodat je de scholing succesvol kunt afronden.
Het verkrijgen van passend werk is een grote stap, maar voor mensen met een structurele beperking is duurzaam functioneren op de werkplek vaak complexer. Jobcoaching biedt intensieve en langdurige begeleiding bij het aanleren van vaardigheden, het omgaan met beperkingen en het afstemmen met de werkgever. Zo ontstaat een stabiele basis om het werk op langere termijn vol te houden.
Wij kunnen voor uw uitkeringsgerechtigden een Werkfit-activeringstraject bieden, met name voor mensen die nog nooit of lange tijd niet hebben deelgenomen aan het arbeidsproces. Voor deze doelgroep ontbreekt vaak het perspectief om direct richting betaald werk te bewegen. Binnen dit traject werken wij gefaseerd aan het versterken van vaardigheden en zelfinzicht, zodat deelnemers voorbereid raken op duurzame participatie en waar haalbaar betaald werk.
De intensiteit van de begeleiding stemmen wij af met u als arbeidsdeskundige of re-integratiebegeleider. We starten met het in kaart brengen van belemmerende factoren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verkleind. Vervolgens bereiden we de deelnemer voor op het verrichten van activiteiten buitenshuis en werken we aan een realistisch beeld van de arbeidsmarkt. Parallel hieraan versterken we werknemersvaardigheden zoals structuur, werkhouding en samenwerking. Dit gebeurt veelal binnen een werkervaringsplaats of via vrijwilligerswerk.
Dankzij ons brede netwerk van organisaties en werkgevers kunnen wij snel schakelen en cliënten op een passende en duurzame wijze verder helpen.
Benieuwd naar meer informatie of heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op!
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer
