Verslaving of verslavingsgevoeligheid kan het dagelijks functioneren en het vinden of behouden van werk sterk beïnvloeden. JobUp komt voort uit De Hoop GGZ en heeft daardoor expertise in het begeleiden van mensen met een achtergrond in alcohol-, drugs-, medicijn- of gokverslaving. Samen zoeken we naar stabiliteit, structuur en werk dat aansluit bij iemands herstel en draagkracht.
Na een periode van gebruik of behandeling is terugkeer naar werk vaak een grote stap. Werk kan steun bieden, maar ook risico’s geven wanneer stress of druk te hoog worden. Veel mensen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, duidelijke afspraken en hulp bij het opbouwen van vertrouwen. JobUp helpt om haalbare stappen te zetten, inzicht te krijgen in grenzen en te werken aan een gezonde balans tussen herstel en werk.
Bij verslaving of herstel ondersteunen wij werkzoekenden richting passend en duurzaam werk. In UWV-trajecten zoals Modulaire Diensten en Werkfit kijken we naar belastbaarheid, stabiliteit, triggers en welke werkzaamheden helpen om ritme en structuur op te bouwen. We werken aan herstelgerichte werkvaardigheden, zelfvertrouwen en het ontwikkelen van een veilig dagritme.
Wanneer iemand al werkt, bieden we (job)coaching, ondersteuning bij verzuim en re-integratie in 2e spoortrajecten. We helpen werknemers omgaan met stress, verleiding, schaamte of onduidelijke verwachtingen, factoren die terugval kunnen versterken. Voor werkgevers bieden we advies over heldere communicatie, realistische afspraken en hoe zij kunnen bijdragen aan een veilige, herstelvriendelijke werkomgeving. We zorgen dat de afstemming tussen werknemer, werkgever, gemeente, UWV en eventueel behandelaren helder blijft.
Met een (ex)verslaving kan werk extra uitdagend zijn, bijvoorbeeld door stress, onzekerheid of het herstellen van een stabiel ritme. Onze jobcoaches bieden duidelijke afspraken, structuur en praktische steun op de werkvloer, zodat jij op een veilige, passende en duurzame manier kunt blijven werken.
Als terugkeer naar je oude functie door een verslaving niet lukt, helpt een 2e-spoortraject je richting nieuw, passend werk. Met overzichtelijke stappen en persoonlijke begeleiding ondersteunen we je bij het opbouwen van stabiliteit en het vinden van een realistische werkplek waar je opnieuw kunt beginnen.
Verslaving, of het nu gaat om alcohol, drugs, medicatie, gokken of een combinatie, heeft vaak invloed op concentratie, stemming, impulscontrole, energie en sociale interactie. Werkdruk, onduidelijkheid of conflicten kunnen een risico vormen voor terugval, terwijl structuur en duidelijke verwachtingen juist helpend kunnen zijn. Veel werknemers vinden het lastig om open te zijn over wat ze nodig hebben, en werkgevers weten niet altijd hoe zij op een gezonde manier kunnen ondersteunen.
Door onze oorsprong in De Hoop GGZ hebben we diepgaande kennis van verslavingsproblemen en de gevolgen ervan op werk. We analyseren samen welke factoren herstel ondersteunen of juist belasten, en welke werkzaamheden aansluiten bij energieniveau, stressbestendigheid en sociale draagkracht. Waar nodig adviseren we over taakafbakening, ritme opbouwen, prikkelreductie, herstelmomenten en afspraken die veiligheid bieden.
Daarnaast bieden we werkgevers praktische handvatten voor communicatie, grenzen, realistische verwachtingen en het creëren van een werkplek waar iemand kan werken zonder in het gedrang te komen met herstel. Zo zorgen we samen voor duurzame inzetbaarheid, minder risico op terugval en een werkomgeving die steunend is in plaats van overvragend.
Wij staan graag voor je klaar. Of je nu bent vastgelopen in je werk of juist een passende baan zoekt, onze coaches denken met je mee. Meld je aan en we helpen je op weg.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer