Het behouden van werk, met alles wat daarbij komt kijken, kan soms een uitdaging zijn. Jobcoaching van JobUp biedt ondersteuning tijdens het inwerkproces en bij situaties op de werkvloer die nog niet soepel verlopen. De begeleiding richt zich op het versterken van werknemersvaardigheden, het vergroten van zelfvertrouwen en het bevorderen van duurzaam werkplezier.
Jobcoaching is praktisch, doelgericht en afgestemd op wat er op de werkvloer daadwerkelijk speelt. De jobcoach werkt samen met medewerker en werkgever aan heldere afspraken, realistische verwachtingen en een werkbare aanpak in het dagelijks werk. De focus ligt op stabiliteit, voorkomen van uitval, ontwikkeling en groei, met oog voor zowel de mens als de organisatie.
Bij jobcoachig werken we aan 3 concrete pijlers:
In de kennismakingsfase worden verwachtingen afgestemd en wordt onderzocht of er een goede basis is voor een traject. Samen met de coach, de medewerker en eventueel de werkgever worden doelen opgesteld en een plan van aanpak gemaakt. Na akkoord van de opdrachtgever kan het traject van start gaan.
In deze fase wordt onderzocht wat de medewerker wil bereiken en wat daarvoor nodig is, bijvoorbeeld via gesprekken of een assessment. Coach, medewerker en werkgever stemmen de doelen af, met als focus vaak baanbehoud, ontwikkeling van loonwaarde en het vergroten van zelfredzaamheid.
In deze fase wordt actief gewerkt aan de gestelde doelen, meestal gedurende een periode van ongeveer zes maanden. De coaching vindt plaats in de praktijk, met aandacht voor het versterken van vaardigheden en het bevorderen van zelfstandigheid. Aan het einde van de periode wordt gezamenlijk geëvalueerd of verlenging of afronding passend is.
Na één of meerdere coachingsperiodes wordt het traject afgerond en wordt beoordeeld in hoeverre de gestelde doelen zijn behaald. Successen worden benoemd en vastgelegd in een rapportage voor de opdrachtgever. Het traject wordt afgesloten met aandacht voor een goede borging, zodat de medewerker met vertrouwen verder kan op de werkvloer.
Jobcoaching via het UWV is bedoeld voor mensen met een structurele arbeidsbeperking die ondersteuning nodig hebben om duurzaam te kunnen functioneren en blijven werken. Het gaat om beperkingen die niet tijdelijk van aard zijn, maar blijvend invloed hebben op het uitvoeren van werk. Ook wel aangeduid als SFB-status (Structureel Functioneel Beperkt).
De arbeidsbeperking moet aantoonbaar en objectief vastgesteld zijn, bijvoorbeeld op basis van medische, arbeidsdeskundige of verzekeringsgeneeskundige beoordeling. De beperking kan zich uiten op uiteenlopende gebieden, zoals concentratie en prikkelverwerking, tempo en belastbaarheid, planning en structuur, sociale interactie of het omgaan met stress en veranderingen.
Jobcoaching richt zich op het behouden van werk en het voorkomen van uitval. De begeleiding vindt plaats op en rondom de werkplek en is praktisch en doelgericht. Daarbij wordt gekeken naar wat iemand nodig heeft om het werk goed en zelfstandig uit te voeren, met oog voor de mogelijkheden én de grenzen. Waar nodig wordt ook de werkgever ondersteund in het creëren van een passende en stabiele werkomgeving.
Jobcoaching kan voor de medewerker kosteloos worden ingezet wanneer sprake is van een vastgestelde structurele arbeidsbeperking. JobUp is een door het UWV erkende jobcoachorganisatie. Al onze jobcoaches zijn NOLOC-gecertificeerd, wat staat voor vakbekwame en professioneel verantwoorde begeleiding.
Wanneer een werknemer valt onder de banenafspraak en de werkgever loonkostensubsidie ontvangt, wordt de jobcoaching in de regel gefinancierd via de gemeente. In sommige situaties wordt de jobcoaching, indien passend, (deels) door de werkgever bekostigd. Tijdens een kennismakingsgesprek wordt zorgvuldig beoordeeld of de medewerker in aanmerking komt voor jobcoaching en welke financieringsvorm van toepassing is.
Ik heb een top ervaring gehad bij JobUp en ik had ook een geweldige Job-coach die mij echt goed begreep en hielp in alles wat ik moest weten en ook moest doen om aan een leuke baan te komen, en gelukkig heb ik die baan ook gevonden.
Zeker een aanrader JobUp, ze helpen je weer goed op weg naar je zelf en een baan die bij je past.
Angelique
Bij mijn vorige bedrijf heeft mijn coach mij zeer goed geholpen om mij en het bedrijf stabiel te houden maar heb nu een goede werkplek gevonden en het gaat goed met dank aan mijn coach.
Reggie
Omdat mijn begeleiding via het UWV niet beviel ben ik op zoek gegaan naar een christelijke jobcoach. Via JobUp kwam ik in contact met Wouter. Ondanks dat een jobcoach niet alles kan én mag én omdat ik nu niet direct in een zorgelijke situatie zat heeft hij mij ondersteunend bijgestaan. Al was het soms alleen maar om mijn verhaal kwijt te kunnen. Dat heeft soms al meerwaarde.
J. van Reenen
Ik heb een hele lieve jobcoach en ze is meestal bereikbaar als ik haar nodig hebt en ze is best spontaan maar ook kan ze mee bewegen met veel dingen.😁 ik ben gezegend met haar en dat we allebei geloof hebben is helemaal perfect.🤩
Luli Hope - april 2025
JobUp heeft mij goed geholpen op mijn werk met een jobcoach. Naast dit kunnen ze je ook helpen aan een baan! Ik raad dit bedrijf erg aan!
Laura
Zeer tevreden over de samenwerking. De jobcoach heeft iemand weten te vinden die perfect bij ons past en het is een goede match.
Dankbaar dat we hem een mooie werkplek kunnen bieden.
Prosq Music
Bij JobUp staan mensen en hun uitdagingen op het gebied van werk centraal. Juist op kwetsbare momenten bieden we houvast en perspectief, dit met vertrouwen, warmte en professionaliteit
Erg vriendelijk en kundig . Zo goed geholpen met mijn nieuwe baan. Luisteren naar je en een groot empathisch vermogen! Super blij met deze organisatie!
- Manon
Betrokken
Betrouwbaar
Bekwaam
Wij staan voor je klaar. Of je nu twijfelt, vastloopt of (weer) de stap naar werk wilt zetten, onze coaches denken graag met je mee. Stuur ons een bericht en we helpen je op weg.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer
