Over Jobup

Op 1 september 2011 werd JobUp opgericht. Erik Baan en Rosalie van Dongen begonnen in een klein iconisch kantoortje aan de Toulonselaan in Dordrecht. Het eerste jaar stond in het teken van pionieren, netwerken en het leggen van een basisfundament. De focus lag vooral op het aan het werk helpen van cliënten van De Hoop GGZ. Het was hard werken om als nieuwe speler voet aan de grond te krijgen bij UWV en gemeenten. 

Eind 2012 werd JobUp officieel erkend als jobcoachorganisatie door het UWV. Een hele belangrijke mijlpaal en een mooie erkenning van de professionaliteit, kwaliteit en betrokkenheid waarmee JobUp haar werk uitvoerde. Deze erkenning vormde de basis voor verdere groei en samenwerking met UWV, werkgevers en gemeenten.

Het jaar 2012 was een uitdagende periode voor JobUp, met enkele forse financiële tegenvallers en de zoektocht naar een stabiele basis. Ondanks deze moeilijkheden bleef de motivatie om mensen te begeleiden naar werk onverminderd groot. Begin 2013 verhuisde JobUp naar Hendrik-Ido-Ambacht. Vanuit een eenvoudige en betaalbare kantoorruimte kon verder worden gebouwd aan de missie van JobUp: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen om weer perspectief en vertrouwen te vinden door werk.

In 2014 ontving JobUp het Blik op Werk Keurmerk, een belangrijke kwaliteitserkenning binnen de re-integratiebranche. Deze mijlpaal bevestigde dat JobUp voldeed aan de landelijke kwaliteitsnormen en gaf een extra impuls aan de verdere professionalisering van de organisatie.

De jaren 2013 en 2014 was een periode van bouwen en er ontstonden steeds meer samenwerkingsverbanden. Er werd in toenemende mate een beroep gedaan op de diensten van JobUp. In september 2015 was de organisatie hierdoor letterlijk uit haar jasje gegroeid. Daarom verhuisde JobUp naar een nieuw, fris kantoor op het Nieuwland Parc in Papendrecht, een locatie die beter aansloot bij de groei van het team en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Vanuit deze inspirerende omgeving kon JobUp haar dienstverlening verder uitbreiden en professionaliseren.

In 2016 breidde JobUp haar dienstverlening uit met het uitvoeren van loonwaardeonderzoeken voor gemeenten, dit door de komst van de Participatiewet in 2015. Deze activiteiten werden ondergebracht onder de naam Loonwaarde Adviesbureau Rijnmond. Hiermee zette JobUp een belangrijke stap in de verdere professionalisering van haar re-integratiedienstverlening en samenwerking met gemeentelijke partners

In 2016 werd JobUp gecontracteerd door UWV voor het inkoopkader voor re-integratie. De start was alleen met de diensten Werkfit en Naar werk.
Deze erkenning betekende een belangrijke bevestiging van de kwaliteit en professionaliteit van onze dienstverlening. Het bood JobUp de mogelijkheid om gemakkelijker meer cliënten via het UWV te begeleiden en zo een grotere groep mensen te ondersteunen richting duurzaam werk.

In 2018 groeide JobUp opnieuw uit haar jasje. De organisatie verhuisde terug naar Hendrik-Ido-Ambacht, waar het team haar intrek nam in het huidige pand. De nieuwe locatie bood meer ruimte om verder te groeien en de samenwerking binnen het team te versterken, een vertrouwde thuisbasis waar sindsdien dagelijks wordt gewerkt aan kansen voor mensen op de arbeidsmarkt.

In 2020 werd Van Waarde opgericht: het sociale uitzendbureau van JobUp. Van Waarde fungeert sindsdien als drempelverlagend middel om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt via tijdelijke plaatsingen werkervaring te laten opdoen. In eerste instantie verliepen deze plaatsingen nog via onze partner Intro Personeel, maar al snel ontwikkelde Van Waarde zich tot een zelfstandig label van JobUp.

In januari 2021 werd  PakKans opgericht, een dienst waarmee JobUp zich nadrukkelijker is gaan richten op het aan het werk helpen van ex-gedetineerden. Sandra Jhagroe en Jules Rasoelbaks gingen vol enthousiasme met een voor ons toen nog vrij onbekende doelgroep aan de slag. Met deze uitbreiding kreeg de maatschappelijke missie van JobUp en Van Waarde nog meer concreet vorm.

In september 2021 bestond JobUp tien jaar. Wat begon als een klein innitiatief groeide in tien jaar tijd uit tot een stabiele en betrokken organisatie met 18 collega’s in loondienst en een netwerk van 10 vaste samenwerkingspartners. Samen zetten zij zich dagelijks in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar duurzaam werk, met dezelfde bevlogenheid als op de eerste dag. 

In 2025 heeft JobUp haar werkgebied aanzienlijk uitgebreid. Waar de organisatie voorheen vooral actief was in de regio Rijnmond en Zuid-Holland, is JobUp sinds mei 2025 ook actief in regio Amersfoort, Ede, Apeldoorn, Arnhem, Nunspeet en Zwolle. Met deze uitbreiding versterkt JobUp haar aanwezigheid in Midden-Nederland en kan zo meer mensen begeleiden naar werk in samenwerking met nieuwe gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners.