JobUp krijgt van Blik op Werk wederom 4 sterren.

04-04-2018

Blik op Werk heeft in maart de kwaliteitsaudit bij JobUp afgerond. Het resultaat mag er weer zijn, we krijgen voor onze kwaliteit en resultaten 4 sterren toebedeeld. Hier zijn we als organisatie heel trots op.

JobUp heeft afgelopen maand het klanttevredenheidsonderzoek over 2017 laten uitvoeren. In 2017 hebben we een gemiddeld klanttevredenheidscijfer van 8.3 behaald. Onze opdrachtgevers beoordelen ons met een 8.5 Ondanks deze mooie resultaten zijn we dagelijks bezig om onze kwaliteit verder te verbeteren. Wij willen niet de grootste maar de beste zijn!

Naast het voordeel van kwaliteit en professionaliteit kan de inzet van JobUp ook kosten besparend zijn. Diverse verzekeraars en CAO partijen vergoeden een groot deel van de re-integratiekosten als u ons als BOW erkende organisatie inschakelt.

De CAO’s waar deze afspraken voor gelden zijn:

Textielverzorging
Bouwnijverheid
Metaal + Techniek
Bedrijfsraad voor motorvoertuigen en het tweewielerbedrijf
Technische Installatiebureaus

Binnen deze CAO’s zijn een aantal subsidieregelingen beschikbaar:

Tegemoetkoming van 25% (maximaal € 1.250,-) in de kosten van JobUp. dit als een werknemer niet kan terugkeren in het eigen bedrijf en werkgever en werknemer besluiten om de hulp in te roepen van Jobup, krijgt de werkgever 25% van de kosten van dit bedrijf (tot maximaal € 1.250,-) vergoed.
Reïntegratiebijdrage van maximaal € 1.250,- dit als een werknemer uit dienst treedt en binnen 24 maanden bij een ander bedrijf passend werk heeft gevonden (met behulp van JobUp) dan ontvangt de ‘oude’ werkgever € 1.250,-, waarvan € 500,- bestemd is voor de ‘oude’ werknemer.
Individueel reïntegratiebudget van maximaal € 1.000,- , dit als een werknemer in dienst kan blijven bij de eigen werkgever, maar daarvoor extra investeringen nodig zijn (coaching/begeleiding door Jobup), krijgt de werkgever maximaal € 1.000,-

Valt uw bedrijf onder een andere CAO? Vraag daar na wat de mogelijkheden zijn!