Kennispartner
Jobup is samen met Van Waarde de kennispartner op het gebied van sociaal ondernemen. We helpen van de eerste opzet tot aan het coachen van de medewerker. Graag helpen we u verder!
Van Waarde
Als JobUp laten we je graag kennismaken met de net even andere vacatures van sociaal detacheringsbureau Van Waarde Personeel. Heb jij een Indicatie Banenafspraak, Wajong- of WIA-uitkering en zoek je een passende werkplek? Bekijk dan de vacatures op www.vanwaardepersoneel.nl
Van Waarde Personeel is onderdeel van JobUp en bemiddelt als detacheringsbureau op tijdelijke basis mensen met een arbeidsbeperking naar een passende en duurzame werkplek. Zij richten zich op werkzoekende kandidaten die jobready zijn en direct aan de slag willen.
Van Waarde is een drempelverlagend instrument voor werkgevers die graag sociaal willen ondernemen, maar daarbij soms opzien tegen de risico’s of administratieve lasten. Van Waarde neemt die zorgen weg door werkgevers volledig te ondersteunen bij het werven en selecteren van nieuw personeel, het tijdelijk detacheren van medewerkers, het aanvragen van subsidies, het begeleiden bij verzuim en het invullen en verantwoorden van SROI-verplichtingen. Waar nodig zetten ze ervaren jobcoaches in om duurzame plaatsingen te realiseren. Zodra de werkgever overtuigd is van een goede match, treedt de werknemer in dienst bij het bedrijf zelf. Van Waarde werkt nauw samen met het WSP van UWV, gemeenten en andere re-integratiepartners om kandidaten succesvol en met vertrouwen aan het werk te helpen en te houden.
Inclusief ondernemen met JobUp en Van Waarde
Gratis Social Impact Scan
Met een scan maken wij de kansen en uitdagingen van uw organisatie op het gebied van sociaal ondernemen inzichtelijk. We brengen bestaande mogelijkheden in kaart en signaleren waar, via jobcarving, nieuwe passende functies kunnen worden gecreëerd.
Werving en selectie van kandidaten
Wij ondersteunen u bij het vinden van de juiste kandidaat voor uw openstaande vacatures. We kennen de wegen naar de verschillende kanalen van werkzoekenden, zoals het WSP, UWV, gemeenten en zorginstellingen. We weten daardoor gericht te matchen.
Verlonen
Alle subsidies en regelingen die betrekking hebben op de desbetreffende kandidaat worden ingeregeld en transparant verwerkt in een all-in inleentarief.
Coaching en begeleiding
Onze jobcoaching is er op gericht dat mensen op een duurzame manier aan het werk blijven in de organisatie. Dit doen we samen met werkgever en/of leidinggevende.
Verzuimbegeleiding
Onze verzuimbegeleiding is erop gericht om de werknemers op een duurzame en gezonde manier inzetbaar te houden binnen de organisatie. Als een werknemer ziek wordt zorgen we voor arbo, ziek- en betermeldingen en de re-integratie.
Inclusief Ondernemen zonder zorgen en risico's
Wanneer u kiest voor het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan komen daar meer risico’s en administratieve handelingen bij kijken dan bij regulier personeel. Laat Van Waarde helpen bij het realiseren van uw doelen op het gebied van sociaal werkgeverschap!
Met Van Waarde kunt u als werkgever door middel van detachering iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt flexibel en verantwoord een passende baan bieden. Door de kennis op het gebied van wet- en regelgeving weten zij welke route we moeten nemen bij de aanvraag van subsidieregelingen en begeleiding. Alle subsidies worden verwerkt in een all-in transparant inleentarief. Alle voordelen op een rij:
- Ontzorging administratief proces en aanvragen subsidies
- Tot 4 jaar flexibel inlenen
- Alle subsidies transparant verwerkt in het inleentarief
- Geen risico of kosten bij verzuim
- Alles overzichtelijk op één factuur
- Gratis begeleiding / jobcoaching op de werkvloer
- Eén aanspreekpunt voor de werknemer
Gratis Social Impact Scan
Een scan geeft snel inzicht in hoe inclusief uw organisatie is. Het brengt verbeterpunten in kaart op het gebied van HR processen, SROI en draagvlak binnen uw organisatie. Zo kun je gericht stappen zetten naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Denk aan vragen als:
- Hoe zien de proccessen binnen de organisatie eruit?
- Is er binnen functies ruimte om bepaalde taken af te staan?
- Is er draagvlak vanuit de organisatie/team/leiddinggevende?
Invulling MVO en SROI
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) krijgt extra waarde wanneer u ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans biedt. Zo helpen we organisaties bij het invullen van deze maatschappelijke ambitie met een doordachte aanpak van werving en selectie. Wij werken intensief samen met gemeenten en het UWV.
Ook zijn we specialist op het gebied van Social Return on Investment (SROI). SROI biedt voordelen zoals invulling van aanbestedingsverplichtingen, versterking van uw maatschappelijke imago en toegang tot gemotiveerd personeel. Door onze expertise maken wij het proces overzichtelijk en efficiënt. Zo wordt Social Return niet alleen een verplichting, maar een waardevolle investering in uw organisatie.
Subsidie-regelingen
Bij JobUp vinden we het belangrijk dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende plek krijgen en duurzaam aan het werk blijven. Om dit te stimuleren en drempels weg te nemen, zijn er vanuit het UWV en gemeenten diverse interessante subsidies, regelingen en voordelen beschikbaar voor werkgevers.
Omdat er per uitkering of indicatie veel verschillen zijn, weten wij bij JobUp precies welke regelingen van toepassing zijn op elke individuele situatie. Dit combineren we transparant in een all-in inleentarief.
Wij beschikken over actuele kennis van regelingen bij de volgende uitkeringen en indicaties:
- Wajong
- WIA / WAO
- WW (-35%)
- Ziektewet UWV & ERD
- Bijstands- of Participatiewet-uitkering
- Indicatie WSW
- Indicatie Banenafspraak
- Indicatie Beschut Werken
- 56+
Ook kunnen wij tegen een nader overeen te komen vergoeding de relevante subsidies en regelingen voor u inzichtelijk maken en u ondersteunen bij de aanvraag ervan.
Coaching en begeleiding
Onze jobcoaching is erop gericht dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven binnen uw organisatie. Samen met u en de werknemer stellen we heldere doelen op, afgestemd op de werksituatie en de persoonlijke context. De jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer, maar indien nodig ook leidinggevenden en directe collega’s. Dit draagt bij aan een betere samenwerking, meer begrip en een stabielere werkrelatie. U krijgt als werkgever praktische handvatten om de begeleiding zelfstandig voort te zetten. Zo wordt jobcoaching een waardevolle investering in duurzame arbeidsrelaties en inclusief werkgeverschap.
Naar de vacatures
Benieuwd naar openstaande garantiebanen?
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer