JobUp ondersteunt mensen bij het vinden van nieuw werk en toekomstperspectief. In samenwerking met gemeenten begeleiden wij werkzoekenden die onder de Participatiewet vallen richting passend werk dat ook op de lange termijn haalbaar is.
In opdracht van gemeenten begeleiden wij uitkeringsgerechtigden binnen de Participatiewet, waaronder mensen met een indicatie banenafspraak. Onze trajecten richten zich op activering en re-integratie waarbij we mensen helpen om richting te vinden, vaardigheden op te bouwen en met vertrouwen toe te werken naar passend werk.
Het is niet voor iedereen vanzelfsprekend om (direct) toe te treden tot de arbeidsmarkt. Voor mensen die structurele beperkingen ervaren, nog geen werkervaring hebben of al langere tijd buiten het arbeidsproces staan, kan de afstand tot werk aanzienlijk zijn. JobUp ondersteunt deze doelgroep bij het verkleinen van die afstand. In samenwerking met klantmanagers van gemeenten begeleiden wij werkzoekenden bij het inzichtelijk maken van hun mogelijkheden, belastbaarheid en talenten. Binnen onze trajecten Activering, Werkfit maken en Naar werk bieden wij structuur, duidelijkheid en concrete stappen richting participatie en passend werk.
Samen met de kandidaat werken wij aan motivatie, werknemersvaardigheden en zelfredzaamheid. Het doel is een realistische en bestendige aansluiting op de arbeidsmarkt, met perspectief op werk dat past, nu en op de langere termijn.
Wij kunnen voor de uitkeringsgerechtigden een activeringstraject bieden. Met name voor hen die nog nooit of lang geleden aan het arbeidsproces hebben deelgenomen. Er is voor deze groep vaak onvoldoende perspectief om direct aan het werk te gaan.
Wij kunnen voor klanten die op korte termijn in staat zijn om het werk te hervatten een Naar Werktraject aanbieden. De mensen in een Naar Werk-traject hebben soms nog net wat extra ondersteuning nodig om een baan te verkrijgen.
Wanneer een werknemer met een indicatie banenafspraak of nieuw beschut (opnieuw) langdurig arbeidsongeschikt wordt en ziek uit dienst gaat, moet deze, net als 'gewone' werknemers, aan passende arbeid worden geholpen. Deze re-integratieverplichting ligt bij gemeenten.
Wanneer een inwoner met een indicatie banenafspraak of nieuw beschut aan het werk gaat, is het voor de gemeente belangrijk om de loonwaarde vast te stellen. JobUp voert in opdracht van gemeenten objectieve loonwaardemetingen uit,
Wij kunnen voor de uitkeringsgerechtigden met een detentieverleden een activering- en re-integratietraject bieden. Er is voor deze groep vaak een specifieke aanpak en expertise nodig om de klant in beweging te kijgen en werkgevers te overtuigen de klant een kans te bieden.
Voor sommige mensen is ondernemerschap een passende route binnen re-integratie. Zelf het stuur in handen nemen, initiatief tonen en bouwen aan iets eigens kan leiden tot economische zelfstandigheid en duurzame uitstroom uit de uitkeringssituatie, mits zorgvuldig en realistisch voorbereid.
Zoekt u een betrouwbare partner voor re-integratie? Wij begeleiden uw cliënten persoonlijk en resultaatgericht.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer
