Je hebt een indicatie banenafspraak en wilt graag aan het werk. Misschien twijfel je of dit lukt, of weet je niet goed waar je precies moet beginnen. Dat is heel begrijpelijk. Werken met een Indicatie banenafspraak vraagt soms om wat extra ondersteuning en precies daarbij kunnen wij helpen.
Onze jobcoaches staan in het proces naast je. Samen kijken we naar wat je goed kunt, wat je leuk vindt en welk werk daarbij past. We helpen je met het vinden van een fijne werkplek, bereiden je voor op gesprekken en blijven ook daarna betrokken. Zo zorgen we dat jij met vertrouwen aan de slag kunt.
Als je een indicatie banenafspraak hebt en (weer) aan het werk wilt, roept dat vaak veel vragen op.
Kan ik het (nu) wel aan? Past het werk bij mij? Hoe leg ik mijn werkgever uit wat ik nodig heb?
Wat moet ik eigenlijk doorgeven aan de gemeente? Hoe hou ik het werk vol?
Bij JobUp begrijpen we dat dit spannende stappen zijn. Onze jobcoaches staan naast je, vanaf het moment dat je nadenkt over werk tot en met de eerste periode op je nieuwe werkplek. We helpen je ontdekken wat bij jou past, bereiden je voor op gesprekken en zorgen dat zowel jij als je werkgever goed weten wat werkt. Ook staan we naast je als het moeilijk wordt. Zo ga je met vertrouwen aan de slag.
Wij kunnen voor de uitkeringsgerechtigden een activeringstraject bieden. Met name voor hen die nog nooit of lang geleden aan het arbeidsproces hebben deelgenomen. Er is voor deze groep vaak onvoldoende perspectief om direct aan het werk te gaan.
Wij kunnen voor klanten die op korte termijn in staat zijn om het werk te hervatten een Naar Werktraject aanbieden. De mensen in een Naar Werk-traject hebben soms nog net wat extra ondersteuning nodig om een baan te verkrijgen.
Wanneer een werknemer met een indicatie banenafspraak of nieuw beschut (opnieuw) langdurig arbeidsongeschikt wordt en ziek uit dienst gaat, moet deze, net als 'gewone' werknemers, aan passende arbeid worden geholpen. Deze re-integratieverplichting ligt bij gemeenten.
Een medewerker met een indicatie banenafspraak aannemen is een waardevolle stap, voor uw organisatie en voor de werknemer. Tegelijkertijd begrijpen we dat dit bij werkgevers ook vragen oproept.
Wat betekent dit voor mijn bedrijf? Welke begeleiding is nodig? Wat als het niet lukt? En hoe zit het met de risico’s, kosten en regelingen via de gemeente en UWV?
Bij JobUp begeleiden we werkgevers die medewerkers met een indicatie banenafspraak in dienst nemen stap voor stap. U staat er niet alleen voor. Onze jobcoaches zorgen voor een goede start, duidelijke afspraken en begeleiding op de werkvloer. We helpen bij het aanvragen van voorzieningen, het contact met de gemeente en het afstemmen van verwachtingen tussen werkgever en medewerker.
Bij JobUp geloven we dat iedereen een plek op de arbeidsmarkt verdient. Onze jobcoaches staan naast je met persoonlijke begeleiding en een luisterend oor. Samen ontdekken we waar jouw talenten liggen en welke baan daarbij past. We maken een plan op maat en ondersteunen je stap voor stap richting duurzaam werk. Jouw groei en succes zijn onze drijfveer.
Bij Jobup ondersteunen we u bij het maken van bewuste keuzes in jouw loopbaan. Loopbaancoaching helpt jou om helderheid te krijgen over je wensen, talenten en mogelijkheden. Samen onderzoeken we welke richting het beste bij je past. Met persoonlijke begeleiding en praktische tools brengen we jouw toekomst in beeld. Zo krijgt je grip op je carrière en werkt je gericht aan jouw ontwikkeling.
Bij JobUp volg je trainingen die passen bij jouw ontwikkeling. Of je nu wilt werken aan communicatie, sollicitatievaardigheden of zelfvertrouwen, onze ervaren trainers helpen je met praktische en doelgerichte begeleiding. Zo ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan.
Benieuwd naar meer informatie of heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op!
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer