We zijn een groeiende en bloeiende organisatie. Daarom zijn wij met enige regelmaat op zoek naar nieuwe collega's, enthousiaste stagiaires of ondernemende netwerkpartners die mee willen bouwen aan een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is.
Ben jij een ervaren re-integratie- en jobcoach die zelfstandig cliënten kan begeleiden naar duurzaam werk? Bij JobUp krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen UWV-trajecten, jobcoaching, werkfit-trajecten, werkbehoud en 2e spoor.
Wil jij met jouw ervaringsdeskundigheid ex-gedetineerden helpen bij hun terugkeer in de maatschappij? Dan is ons label PakKans de ideale plek voor jou om als ervaringsdeskundige coach aan de slag te gaan!
Ben jij een ervaren loonwaardedeskundige? Bij JobUp zoeken we mensen die als loonwaardeskundige op zelfstandig basis loonwaardemetingen kunnen uitvoeren bij diverse opdrachtgevers in de regio Rijnmond.
JobUp werkt samen met een krachtig netwerk van coaches die op zelfstandige basis re-integratie- en coachingstrajecten uitvoeren. Wil je ook partner worden van ons netwerk? Check de voordelen van een partnership en onze werkwijze.
Bij JobUp bieden wij regelmatig stageplaatsen aan studenten die zich willen ontwikkelen binnen het sociale domein. Denk aan hbo-opleidingen zoals HRM, Social Work en Toegepaste Psychologie, de jobcoachopleiding en mbo Commerciële Economie. Geïnteresseerd? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Werken bij JobUp betekent dat je kiest voor betrokken en professioneel werk, met oog voor de mens. In onze sollicitatieprocedure nemen we de tijd om elkaar goed te leren kennen. We kijken niet alleen naar je ervaring, maar ook of er een klik is en of we dezelfde visie delen. In zes overzichtelijke stappen ontdekken we samen of er een duurzame samenwerking in zit, met als afsluiting het tekenen van je arbeidscontract.
Stuur ons een mail waarin je helder motiveert waarom jij de professional bent die wij zoeken. Voeg een actueel en adequaat CV toe waaruit aantoonbaar HBO werk- en denkniveau blijkt, evenals relevante skills en ervaring binnen ons werkveld.
Ben je op papier overtuigend, dan nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met onze HR manager en een ervaren collega. Dit is een open en verkennend gesprek waarin we elkaar leren kennen en kijken of er inhoudelijk en persoonlijk een klik is. Ook kijken we met jou samen of ons interne opleidingstraject haalbaar voor jou is.
Is er wederzijdse interesse, dan loop je een ochtend of middag met één van onze collega's mee. Zo ervaar je hoe wij werken, ontmoet je collega’s en krijg je een realistisch beeld van de praktijk. Wij zien en ervaren wie jij in de praktijk bent.
Heeft het meelopen van beide kanten een goede indruk gegeven? Dan plannen we een tweede gesprek. In dit gesprek gaan we verder de inhoud in en bespreken we onder andere onze visie, casuïstiek en hoe we samen een sterke samenwerking kunnen opbouwen.
Voelt het na het tweede gesprek voor beide kanten goed en willen we samen verder? Dan gaan we de arbeidsvoorwaarden met elkaar afstemmen. Samen kijken we wat haalbaar en aantrekkelijk is, zodat we een sterke en duurzame samenwerking kunnen starten.
Is er van beide kanten vertrouwen en commitment, dan ronden we het sollicitatietraject positief af met het tekenen van de arbeidsovereenkomst en heten we je welkom bij JobUp.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer