Bij JobUp hebben we ruime kennis en ervaring in het begeleiden van mensen die moeilijk leren of scholingsbelemmeringen ervaren, zoals bij een LVB, LWOO, praktijkschool- of VSO-achtergrond. We ondersteunen bij leerproblemen, informatieverwerking en praktische beperkingen. Samen zetten we stappen richting passend en duurzaam werk.
Scholingsbelemmeringen kunnen zorgen voor onzekerheid, moeite met theorie, taal of plannen, of spanning bij nieuwe taken. Werk kan structuur en groei bieden, maar ook overweldigend zijn wanneer instructies te snel gaan of verwachtingen onduidelijk zijn. Veel mensen leren vooral door doen en hebben baat bij praktische uitleg en voorspelbaarheid. JobUp ondersteunt bij het ontdekken van sterke kanten, het opbouwen van basisvaardigheden en het creëren van een werkritme dat haalbaar is.
Bij leer- en ontwikkelproblemen begeleiden wij werkzoekenden richting passend en duurzaam werk. In UWV-trajecten zoals Modulaire Diensten en Werkfit onderzoeken we welke werkzaamheden passen bij iemands leerstijl, tempo en manier van informatie verwerken. We werken aan duidelijkheid, zelfvertrouwen, werknemersvaardigheden en het aanleren van taken in kleine, haalbare stappen.
Wanneer iemand al werkt, bieden we (job)coaching, ondersteuning bij verzuim en begeleiding op de werkvloer. We helpen werknemers met het begrijpen van instructies, plannen van werkzaamheden, omgaan met spanning en het ontwikkelen van praktische en sociale vaardigheden. Voor werkgevers geven we advies over duidelijke communicatie, structuur, visuele ondersteuning en realistische verwachtingen. Zo creëren we samen een werkplek waarin iemand met scholingsbelemmeringen veilig kan leren, groeien en duurzaam functioneren.
Jongeren die het speciaal onderwijs verlaten hebben vaak behoefte aan extra structuur, duidelijke uitleg en een veilige werkplek om goed te kunnen starten. JobUp ondersteunt hen bij de overstap naar passend werk door samen te ontdekken waar hun talenten liggen en welke omgeving het beste aansluit.
Een licht verstandelijke beperking (LVB) beïnvloedt vaak hoe iemand informatie verwerkt, leert en omgaat met verwachtingen op de werkvloer. JobUp begeleidt mensen met LVB naar passend en haalbaar werk, met aandacht voor structuur, duidelijke uitleg en een werkomgeving die aansluit bij hun mogelijkheden
Scholingsbelemmeringen kunnen zich op verschillende manieren uiten, zoals moeite met lezen en schrijven, trage informatieverwerking, beperkte concentratie, dyslexie of dyscalculie, of spanning bij theoretisch leren. Het kan betekenen dat traditionele opleidingen, theorie of complexe werkinstructies minder goed aansluiten op iemands manier van leren. Hierdoor kunnen werkzoekenden onzeker worden, taken vermijden, moeite hebben met tempo of afhaken wanneer uitleg te snel, te abstract of te talig is. Dit kan leiden tot misverstanden, stress of het gevoel steeds te moeten meekomen in een ritme dat niet past.
Onze expertise ligt in het vertalen van complexe taken naar duidelijke en uitvoerbare stappen, het aanbieden van praktische en visuele uitleg en het opbouwen van vaardigheden via leren-door-doen. We brengen samen in kaart hoe iemand informatie verwerkt, welke omgeving rust geeft en welke werkzaamheden aansluiten bij iemands sterke kanten. We helpen werknemers met plannen, het aanleren van vaste routines, het oefenen van (werk)communicatie en het vergroten van zelfvertrouwen op de werkvloer. Werkgevers ondersteunen we bij heldere instructies, voorspelbare werkwijzen, het gebruik van visuele hulpmiddelen en het creëren van een veilige leeromgeving waarin fouten gezien worden als onderdeel van het proces. Daarnaast zorgen we dat verwachtingen tussen werknemer, werkgever, UWV, gemeente of verzekeraar duidelijk en realistisch blijven.
Een Werkfit-traject helpt je om toe te groeien naar werk, ook wanneer scholingsbelemmeringen invloed hebben op je tempo, leerstijl of taalvaardigheid. We werken samen aan belastbaarheid, structuur en vertrouwen, zodat je realistisch en goed voorbereid de stap naar werk kunt zetten.
Met scholings-belemmeringen kan werk extra uitdagend zijn, bijvoorbeeld door taal, tempo of het verwerken van informatie. Onze jobcoaches bieden structuur, duidelijke uitleg en praktische steun op de werkvloer, zodat jij op een passende en duurzame manier kunt blijven werken.
Als terugkeer naar je oude functie door scholingsbelemmeringen of beperkte belastbaarheid niet lukt, helpt een 2e-spoortraject je richting nieuw, passend werk. Met duidelijke stappen, realistische opties en persoonlijke begeleiding zorgen we dat je met vertrouwen vooruit kunt.
JobUp voert Melba onderzoeken uit om een helder en objectief beeld te krijgen van de mogelijkheden, leerstijl en ontwikkelpunten van mensen met scholingsbelemmeringen. Onze praktijkbeoordelaars brengen zorgvuldig in kaart welke taken passend zijn, welk niveau haalbaar is en welke ondersteuning nodig is voor duurzame inzetbaarheid.
Wij staan graag voor je klaar. Of je nu bent vastgelopen in je werk of juist een passende baan zoekt, onze coaches denken met je mee. Meld je aan en we helpen je op weg.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer