ADHD en ADD beïnvloeden aandacht, energie en het organiseren van werk. Deze aandachts- en concentratieproblemen kunnen het lastig maken om overzicht te houden, taken te plannen of prikkels te filteren. JobUp begeleidt mensen met ADHD-, ADD- of andere aandachtskenmerken richting structuur, overzicht en werk dat past bij hun talenten.
Bij ADHD of ADD helpt het wanneer werk voorspelbaar is en taken helder zijn opgebouwd. Werk kan veel structuur geven, maar ook stress veroorzaken als er veel prikkels, tijdsdruk of wisselende verwachtingen zijn. JobUp ondersteunt bij het vinden van overzicht, het verdelen van energie en het ontdekken welke werkaanpak het beste aansluit bij iemands aandacht en tempo.
Bij ADHD of ADD helpen wij werkzoekenden stap voor stap richting passend en duurzaam werk. In UWV-trajecten zoals Modulaire Diensten en Werkfit onderzoeken we welke werkzaamheden aansluiten bij iemands tempo, focus en behoefte aan variatie, structuur of beweging. We bouwen aan zelfvertrouwen, overzicht en een werkritme dat helpt om aandacht en energie goed te verdelen.
Wanneer iemand al werkt, bieden we (job)coaching, ondersteuning bij verzuim en re-integratie in 2e spoortrajecten. We helpen werknemers omgaan met afleiding, impulsiviteit, prikkelgevoeligheid, planning en het opbouwen van taken. Zo versterken we inzetbaarheid en voorkomen we uitval. Werkgevers ondersteunen we bij heldere communicatie, realistische verwachtingen en een werkwijze die aansluit bij iemand met ADHD of ADD. We zorgen dat de afstemming tussen werknemer, werkgever, gemeente, UWV en verzekeraar helder blijft en denken mee over praktische werkoplossingen.
Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD), Attention Deficit Disorder (ADD) en andere aandachts- en concentratieproblemen kunnen zich op het werk uiten in moeite met plannen, wisselende focus, prikkelgevoeligheid, impulsiviteit en het afronden van taken. Op de werkvloer wordt ADHD soms luchtig “altijd druk” genoemd, maar in werkelijkheid gaat het om processen als aandachtsregulatie, prikkelverwerking en het aansturen van executieve functies. Hierdoor kunnen werkdruk, administratieve taken of onverwachte veranderingen snel overbelasting veroorzaken, wat leidt tot afleiding, uitstelgedrag of wisselende prestaties. Werknemers vinden het vaak lastig aan te geven wat zij nodig hebben, terwijl werkgevers zoeken naar duidelijkheid en realistische verwachtingen.
Onze expertise ligt in het in kaart brengen van aandachtspatronen, energiebalans en prikkelgevoeligheid. We onderzoeken welke werkzaamheden passen bij iemands sterke kanten, welke factoren overprikkeling veroorzaken en hoe structuur, visuele hulpmiddelen en duidelijke prioriteiten kunnen helpen. Waar nodig adviseren we over taakafbakening, overzicht creëren, werktempo doseren en praktische strategieën voor focus en planning.
Daarnaast bieden we werkgevers concrete handvatten voor communicatie, voorspelbaarheid en het vormgeven van een werkomgeving die rust en overzicht biedt. Zo zorgen we samen voor duurzaam functioneren, minder misverstanden en een werkplek waarin iemand met ADHD of ADD tot zijn recht komt.
Wij staan graag voor je klaar. Of je nu bent vastgelopen in je werk of juist een passende baan zoekt, onze coaches denken met je mee. Meld je aan en we helpen je op weg.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer