Neurodiversiteit
Bij JobUp hebben we ruime kennis en ervaring in het begeleiden van mensen met neurodiversiteit, zoals autisme (ASS), ADHD of ADD, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). We begrijpen hoe aandacht, energie, prikkelverwerking en structuur invloed hebben op werk en ontwikkeling. Samen zetten we stappen richting passend en duurzaam werk, met aandacht voor talenten, belastbaarheid en een werkomgeving die echt past.
Hulp bij werken met neurodiversiteit
Mensen met neurodiversiteit hebben vaak baat bij duidelijke structuur, voorspelbare communicatie en een werkomgeving die rekening houdt met prikkels en informatieverwerking. Werk kan veel houvast en voldoening geven, maar ook spanning oproepen wanneer verwachtingen onduidelijk zijn of wanneer taken te snel of te wisselend verlopen. JobUp helpt om inzicht te krijgen in wat iemand nodig heeft, hoe grenzen bewaakt kunnen worden en welke werkaanpak rust, overzicht en stabiliteit biedt.
Bij neurodiversiteit begeleiden wij werkzoekenden stap voor stap richting passend en duurzaam werk. In UWV-trajecten zoals Modulaire Diensten en Werkfit onderzoeken we samen wat haalbaar is, welke werkzaamheden aansluiten bij iemands talenten en informatieverwerking, en welke werkomgeving helpt bij rust, structuur en focus. We bouwen aan overzicht, zelfvertrouwen en een werkritme dat aansluit bij de manier waarop iemand denkt en leert.
Wanneer iemand al werkt, bieden we (job)coaching, ondersteuning bij verzuim en re-integratie in 2e spoortrajecten. We helpen werknemers omgaan met prikkelgevoeligheid, concentratieproblemen, behoefte aan voorspelbaarheid, sociaal-communicatieve uitdagingen of moeite met planning en organisatie. Zo versterken we inzetbaarheid en voorkomen we overbelasting of uitval. Werkgevers ondersteunen we bij duidelijke communicatie, realistische verwachtingen en het creëren van een werkplek die aansluit bij neurodivergente behoeften. We zorgen dat de afstemming tussen werknemer, werkgever, gemeente, UWV en verzekeraar helder blijft en denken mee over praktische oplossingen voor duurzaam werk.
Ons specialisme inzake neurodiversiteit
ADHD | ADD
Niet-Aangeboren Hersenletsel
Onze diensten voor neurodivergente mensen
Werkfit
Een Werkfit-traject helpt je om toe te groeien naar werk, ook wanneer neurodivergentie invloed heeft op je energie, prikkelverwerking of overzicht. We werken samen aan belastbaarheid, structuur en vertrouwen, zodat je realistisch en goed voorbereid de stap naar werk kunt zetten.
Jobcoaching
Met neurodivergentie kan werk soms extra prikkelend of onoverzichtelijk zijn. Onze jobcoaches bieden structuur, duidelijkheid en praktische steun, zodat jij op een duurzame en passende manier kunt blijven werken.
Re-integratie 2e spoor
Als terugkeer naar je oude functie door neurodivergentie of overprikkeling niet lukt, helpt een 2e-spoortraject je richting nieuw, passend werk. Met duidelijke stappen en persoonlijke begeleiding zorgen we dat je met vertrouwen vooruit kunt.
Loopbaancoaching
Bij loopbaancoaching krijg je helderheid over wat bij je past, zeker wanneer neurodivergentie zorgt voor twijfel, overprikkeling of keuzestress. We onderzoeken je talenten en opties en helpen je gericht stappen te zetten naar werk waar je energie van krijgt.
Neurodiversiteit en werk
Neurodiversiteit kan zich op de werkvloer op veel verschillende manieren uiten. Veelvoorkomende vormen zijn autisme (ASS) met behoefte aan voorspelbaarheid en duidelijke communicatie, ADHD/ADD met uitdagingen in aandacht en planning, NAH met trage informatieverwerking of vermoeidheid, en LVB of leerproblemen zoals moeite met abstracte taken of complexe instructies. Deze neurodivergente kenmerken komen vaak voor op de werkvloer en kunnen leiden tot prikkeloverbelasting, miscommunicatie, stress, onzekerheid of wisselende prestaties. Zowel werknemers als werkgevers zoeken dan naar oplossingen die realistisch én helpend zijn.
Onze expertise ligt in het herkennen van deze neurodivergente patronen, het begrijpen van prikkel- en belastbaarheidstriggers en het creëren van voorwaarden voor stabiel en effectief functioneren. We onderzoeken welke taken aansluiten bij iemands manier van denken, welke mate van structuur en duidelijkheid nodig is en hoe werk voorspelbaar en haalbaar kan worden ingericht. Waar nodig adviseren we over taakafbakening, prikkelreductie, prioriteiten, visuele ondersteuning en het versterken van zelfvertrouwen en regie.
Kan jij onze hulp gebruiken?
Wij staan graag voor je klaar. Of je nu bent vastgelopen in je werk of juist een passende baan zoekt, onze coaches denken met je mee. Meld je aan en we helpen je op weg.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer