Ervaren in complexe techniekgerelateerde verzuimcasussen
Denk aan langdurige fysieke klachten, combinatie van fysieke en mentale problematiek of werknemers met een praktische achtergrond. Wij brengen structuur en perspectief.
Re-integratie 2e spoor voor de metaal- en technieksector
Wanneer een medewerker in de metaal- en technieksector langdurig arbeidsongeschikt raakt, is terugkeer naar de eigen functie niet altijd haalbaar door fysieke belasting. In dat geval zijn werkgever en medewerker verplicht om passende en duurzame arbeidsmogelijkheden buiten de eigen organisatie te onderzoeken.
JobUp ondersteunt dit proces met gerichte 2e spoor begeleiding voor medewerkers met een technische achtergrond, gericht op duurzame plaatsing in passend werk.
Waarom 2e spoorbegeleiding via JobUp?
Persoonlijk, praktisch en regionaal
In de metaal- en techniek draait het om doen. Daarom kiezen wij bewust voor persoonlijke begeleiding op locatie. Geen afstandelijke trajecten, maar direct contact en begeleiding dichtbij huis.
Betrokken
Wij begrijpen de mentaliteit binnen de metaal- en techniek: niet klagen maar doorgaan. Juist daarom is het belangrijk om tijdig stil te staan bij wat nog wél kan. Met oprechte aandacht vergroten we de kans op een duurzame oplossing.
Sterk in herplaatsing van praktische vakmensen
Wij kennen de arbeidsmarkt voor uitvoerende beroepen en weten waar kansen liggen voor vakmensen die niet meer volledig inzetbaar zijn in hun oude functie.
Arbeidsdeskundige expertise geborgd
Onze arbeidsdeskundigen kijken mee en zorgen dat het traject voldoet aan wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter).
Geen wachtlijsten en korte lijnen
In verzuimtrajecten is snelheid cruciaal. Wij schakelen snel en communiceren helder met alle betrokken partijen.
Het gem. klanttevredenheidscijfer van werknemers in 2025 voor de uitvoering van re-integratie 2e spoor is een 8,4
Snel hulp of advies nodig?
Heeft u te maken met langdurig verzuim binnen uw bedrijf en moeten er stappen worden gezet richting 2e spoor? Wij komen graag langs om de situatie te bespreken en mee te denken over een passende aanpak. Een goede match tussen werknemer en re-integratiecoach is essentieel. Daarom starten wij altijd met een vrijblijvende kennismaking en een offerte op maat.
JobUp is gespecialiseerd in re-integratie 2e spoor binnen de metaal- en technieksector. Wij begeleiden vakmensen naar duurzaam passend werk met oog voor belastbaarheid, praktijkervaring en arbeidsmarktkansen. Met een persoonlijke aanpak en korte lijnen realiseren wij succesvolle herplaatsingen.
Zo werkt een 2e spoortraject voor mensen in de metaal- en techniek:
1. Intakefase
We brengen de situatie zorgvuldig in kaart: belastbaarheid, arbeidsverleden in de metaal- en technieksector en reële mogelijkheden richting ander werk.
2. Oriëntatiefase
We vertalen metaal- en techniekervaring naar andere functies. Denk aan minder fysiek belastende rollen of aanverwante sectoren. We stellen een helder profiel en CV op.
3. Bemiddelingsfase
Actieve begeleiding richting werk. We trainen sollicitatievaardigheden en benaderen gericht werkgevers waar kansen liggen voor (ex-)metaalpersoneel.
4. Nazorgfase
Bij plaatsing begeleiden we de werknemer en werkgever om uitval te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te borgen.
Betrokken, betrouwbaar en bekwaam voor mensen in de metaal- en technieksector
Hoewel fysieke klachten niet altijd verdwijnen, zorgen wij voor een passende werkomgeving en realistisch perspectief op werk.
Betrokken
Wij zien de mens achter de vakman. Met oog voor identiteit, motivatie en achtergrond creëren we ruimte voor nieuwe mogelijkheden.
Betrouwbaar
We communiceren helder en eerlijk over wat haalbaar is en waar kansen liggen. Geen valse verwachtingen, maar concrete perspectieven.
Bekwaam
Wij combineren kennis van verzuim, wetgeving en arbeidsmarkt met praktijkervaring. Denk aan het vertalen van de FML naar passende functies, het opstellen van inzetbaarheidsprofielen, begeleiding bij omscholing en gerichte sollicitatietraining.
Het 2e spoor traject voor de metaal- en techniek
JobUp ondersteunt medewerkers in de metaal- en technieksector bij re-integratie 2e spoor met een gerichte en praktische aanpak. Samen met een vaste re-integratiebegeleider onderzoeken we realistische kansen op de arbeidsmarkt, waarbij we rekening houden met belastbaarheid, werkervaring en technische competenties. Het doel is altijd een duurzame herplaatsing in passend werk, binnen of buiten de sector.
Langdurig uitvallen heeft binnen de metaal en techniek vaak grote impact. Werk is niet alleen een bron van inkomen, maar ook van structuur, vakmanschap en professionele trots. Wanneer terugkeer naar de eigen functie niet meer haalbaar is, begeleiden wij de medewerker stap voor stap naar een nieuwe, passende richting. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de werkgever en binnen de kaders van het arbeidsdeskundig advies.
We richten ons op functies die aansluiten bij de technische achtergrond van de medewerker, met een lagere fysieke belasting. Denk hierbij aan rollen binnen logistiek en magazijnbeheer, kwaliteitscontrole, facilitair werk, toezichthoudende functies, werkvoorbereiding, servicecoördinatie of een technische binnendienstfunctie.
Het uitgangspunt blijft steeds hetzelfde: duurzaam passend werk, met perspectief voor de toekomst.
Wij werken net even anders
Benieuwd naar meer informatie of heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op!
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer