Vergoeding 2e spoor Metaal & Techniek

Moet u als werkgever binnen de Metaal & Techniek een 2e spoortraject inzetten? Dan is het goed om te weten dat u mogelijk een aanzienlijk deel van de kosten kunt terugkrijgen. Binnen de CAO Metaal & Techniek bestaat namelijk een regeling waarbij werkgevers onder voorwaarden 50% van de kosten van een re-integratiebedrijf vergoed kunnen krijgen, tot maximaal € 2.500.

Een interessante regeling die naar onze ervaring lang niet bij iedere werkgever bekend is.

Tegemoetkoming vanuit de Vakraad Metaal & Techniek

De regeling is opgenomen in artikel 67a lid 5b van de CAO Metaal & Techniek.

Wanneer een werkgever in het kader van de re-integratie van een werknemer een re-integratiebedrijf inschakelt voor het tweede spoor, kan mogelijk aanspraak worden gemaakt op:

50% van de gemaakte kosten, tot maximaal € 2.500.

Bij een traject van bijvoorbeeld € 4.000 kan de tegemoetkoming daarmee oplopen tot € 2.000. Bij hogere trajectkosten geldt een maximale tegemoetkoming van € 2.500.

Dat maakt financieel een behoorlijk verschil.

Waarom het Blik op Werk Keurmerk belangrijk is

Aan de regeling zijn voorwaarden verbonden. Een belangrijke voorwaarde is dat het ingeschakelde re-integratiebedrijf beschikt over het Blik op Werk Keurmerk.

JobUp is Blik op Werk-keurmerkhouder.

Wanneer u JobUp inschakelt voor een 2e spoortraject, voldoet het re-integratiebedrijf daarmee aan deze voorwaarde. Uiteraard moet het individuele dossier ook aan de overige voorwaarden van de regeling voldoen.

Wanneer is een 2e spoortraject aan de orde?

Wanneer een werknemer door ziekte zijn eigen werk niet meer duurzaam kan uitvoeren, moet worden onderzocht welke mogelijkheden er voor werkhervatting zijn. In eerste instantie wordt gekeken naar terugkeer in het eigen werk of ander passend werk binnen de eigen organisatie: het eerste spoor. Wanneer uit de beoordeling blijkt dat duurzame werkhervatting bij de eigen werkgever niet of onvoldoende mogelijk is, komt begeleiding naar passend werk bij een andere werkgever in beeld: het tweede spoor. Juist in die situatie kan de tegemoetkomingsregeling vanuit de Metaal & Techniek interessant zijn.

Niet alleen een dossier, maar daadwerkelijk ander werk vinden

Een goed 2e spoortraject gaat wat ons betreft verder dan voldoen aan de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.

Het uiteindelijke doel is waar mogelijk daadwerkelijk passend en duurzaam werk vinden.

JobUp is in 2011 ontstaan vanuit De Hoop GGZ. We zijn sterk in het begeleiden van mensen voor wie de stap naar ander werk niet vanzelfsprekend is. Daarbij hebben we veel ervaring met werknemers in praktische en technische beroepen. Niet iedere goede vakman of vakvrouw is ook goed in solliciteren. Soms weet iemand precies hoe een machine, installatie of productieproces werkt, maar is het veel lastiger om zichzelf bij een nieuwe werkgever te presenteren. Juist daar ondersteunen wij praktisch. We helpen bij het zoeken en solliciteren, maar kunnen waar nodig ook zelf werkgevers benaderen, een kandidaat introduceren en ons werkgeversnetwerk inzetten.

Persoonlijke begeleiding, korte lijnen

We houden van persoonlijk contact en begeleiden waar mogelijk face-to-face. Tegelijkertijd kunnen onderdelen van een traject ook online plaatsvinden wanneer dit beter aansluit. Binnen JobUp werken daarnaast arbeidsdeskundigen die op dossierniveau kunnen meedenken over onder andere belastbaarheid, passend werk en de koers van de re-integratie.

Zo combineren we zorgvuldige dossiervorming met datgene waar het uiteindelijk om draait: kijken waar kansen liggen en iemand weer duurzaam aan het werk krijgen.

Kan uw organisatie gebruikmaken van de vergoeding?

De vergoeding wordt niet automatisch toegekend. Of een traject in aanmerking komt, hangt af van de situatie en de voorwaarden die de Vakraad Metaal & Techniek stelt.

Valt uw organisatie onder de CAO Metaal & Techniek en overweegt u een 2e spoortraject?

Neem gerust contact met ons op. We kijken graag met u mee naar het dossier, de mogelijkheden voor een 2e spoortraject en of de tegemoetkomingsregeling van toepassing kan zijn.

Zo weet u vooraf waar u aan toe bent en kunnen de kosten van het traject mogelijk met maximaal € 2.500 worden verlaagd.

Lees ook: Re-integratie 2e spoor in de metaalsector

Bronnen: Tegemoetkoming - Vakraad metaal & techniek