Nieuws

Jongvolwassen werknemers met een psychische kwetsbaarheid die een jobcoach hebben, zijn zeer tevreden over de ondersteuning die ze krijgen. Het draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling, blijkt uit onderzoek van het Trimbos-instituut.

Het UWV verandert in 2021 de regels voor de Wajong. Met de verandering krijgen Wajongers die (meer) gaan werken een hoger inkomen. Ook kunnen zij hun uitkering houden als zij een opleiding doen. Verder hoeven Wajongers minder bang te zijn om hun uitkering kwijt te raken. Bijvoorbeeld als ze aan het werk gaan, of als hun baan stopt. Ze kunnen altijd terugvallen op de Wajong.

Vandaag is het nieuwe werk-leerbedrijf Rotterdam Werkt van start gegaan. JobUp heeft zich verbonden aan het initiatief van Woonbron, Humanitas en Buurt Service Team. Dit om voor het UWV en de Gemeente Rotterdam de activering- en werktoeleidingstrajecten te verzorgen.

Een werkgever kan per 1 januari 2021 een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen voor een werknemer die onder de doelgroep van de banenafspraak valt zolang hij bij hem in dienst is. Nu is de maximale duur nog drie jaar. Bovendien is op termijn geen doelgroepverklaring meer nodig.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vandaag een brief aan de Tweede Kamer gestuurd. Daarin is te lezen dat werkenden en werkzoekenden vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur.

Vandaag hebben we als organisatie een training gekregen van Start Werk & Blijf veilig - SWB BV. Dit om mensen die door hun (cognitieve) beperking niet in staat zijn om een VCA certificaat te behalen en toch veilig te laten werken.

Jaarlijks kampen duizenden werknemers ermee: verschijnselen van een burn-out. Wat zijn de kenmerken hiervan? Hoe ontstaat een burn-out? En nog belangrijker: hoe kun je een burn-out voorkomen? Enkele tips op een rijtje.

Vandaag hadden we weer iets te vieren. Onze collega's Matthijs en Alwin zijn beide geslaagd voor de opleiding die ze het afgelopen jaar hebben gevolgd. Bij JobUp hechten we heel veel waarde aan (bij)scholing, hierdoor blijven we een belangrijke sparringpartner voor onze cliënten en opdrachtgevers.

Het zijn op dit moment erg onzekere tijden. Er wordt geadviseerd zoveel mogelijk binnen te blijven. Misschien maak je je zorgen over je gezondheid of die van je dierbaren. De coronacrisis heeft effect op veel van onze leefgebieden, ook ons werk. Misschien is dit voor jou het moment om stil te staan bij wat je nu echt belangrijk vindt in het leven en te ontdekken waar je echt gemotiveerd van wordt.

Per 1 april 2020 is de compensatieregeling voor transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid ingegaan. En nee, dit is géén 1 april grap. Een financiële meevaller waar je als werkgever gebruik van kan en mag maken.

Mark-Jan is een echte alleskunner. Toch blijkt het voor hem niet makkelijk om een goede werkplek te vinden. Hij loopt vast in het onderwijssysteem en komt meerdere malen thuis te zitten. Na het doorlopen van een begeleidingstraject vanuit de gemeente gaat hij op zoek naar een werkervaringsplek. Dankzij zijn jobcoach Frans vindt hij via JobUp een passende werkplek bij vloerenbedrijf Veelzijdig in Ameide.

Vandaag was het feest bij Scolea in Rhenen. Onze collega Bartwim Hotting mocht zijn diploma voor re-integratiespecialist in ontvangst nemen.