Kenniscentrum

Toen Peter een aantal jaar geleden met zijn jobcoach het imposante terrein van KoreNet opliep, twijfelde hij of hij wel op het juiste adres was. Het tegendeel bleek waar. Hij vond bij de afvalverwerker de plek die hij nodig had om weer met plezier aan het werk te kunnen.

Goed nieuws, vanaf 1 april 2022 zijn we als organisatie door de Gemeente Lansingerland gecontracteerd voor het werkfit maken en jobcoachen voor mensen uit de gemeente.

Deze week kregen we het bericht van Blik op Werk dat ons keurmerk alweer voor de 7e keer is verlengd.  Het gemiddelde klanttevredenheidscijfer over 2021 is een 8,3,  hier zijn we als organisatie heel trots op.

De overheid heeft de no-riskpolis in het leven geroepen om iedereen een eerlijke kans te bieden op de arbeidsmarkt. Hogere verzuimkosten worden gecompenseerd voor u als werkgever. Waardoor het aantrekkelijker wordt om werknemers in dienst te nemen met een arbeidsbeperking of ziekte.

Van 15-19 november 2021 is het de week van de werkstress. Er wordt (extra) veel aandacht besteed aan het bestrijden van werkstress. Als je niet ontspant of beweegt, dan maak je (schrik niet) 25% kans op een burn-out (bron: TNO).

Deze week zijn de eerste trajecten vanuit het regionale mobiliteitsteam via JobUp van start gegaan. Sinds de start van de coronacrisis zijn in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 35 regionale mobiliteitsteams uitgerold over Nederland.

Ervaar jij nu meer werkstress dan vóór de coronacrisis? Je bent niet de enige: ruim een derde van de werkenden ervaart een hogere werkdruk dan ooit, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 2.500 werkenden.

Vanaf augustus 2021 is het UWV gestart met het inkopen van re-integratiediensten vanuit de ‘Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19’

De overheid haalde het afgelopen jaar haar eigen doelstelling niet wat betreft het creëren van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Er kwamen bij alle overheidswerkgevers maar 12.298 banen bij van de 17.500 die beloofd waren voor die groep. Bedrijven creëerden er daarentegen meer dan vooropgesteld.

Twee jaar geleden kwam Stefan van der Waal binnen bij het Auditteam van Visser & Visser. Hij heeft autisme en werd door onze jobcoach Wouter van der Elst  begeleid in de opstart van zijn nieuwe baan en verdere ontwikkeling.

Met de invoering van de Participatiewet werden gemeenten onder meer verantwoordelijk voor het aan werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking. Gebruik meer arbeidsdeskundigen, stelt Bert van Swam van de NVVA.

Vanaf 1 juli 2021 geldt er één proces voor het vaststellen van de loonwaarde van mensen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Ook voor het verstrekken van loonkostensubsidie komt één proces.