Kenniscentrum

Het Ministerie van Sociale Zaken heeft besloten om tijdelijk re-integratieondersteuning aan te bieden aan mensen die door het UWV als volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn verklaard. 

JobUp heeft zich vandaag officeel als partner aangesloten bij het Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid.

De arbeidsmarkt heeft een grote behoefte aan personeel, maar desondanks slagen gemeenten en uitkeringsinstantie UWV er niet in om werkzoekenden aan een baan te helpen.

Werkgevers in de Metaal & Techniek hebben bij langdurig verzuim soms meer mogelijkheden dan zij denken. Via de Vakraad Metaal en Techniek kan onder voorwaarden een kosteloze re-integratietoets worden aangevraagd. Wanneer vervolgens blijkt dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is en een 2e spoortraject nodig is, bestaat daarnaast een aparte tegemoetkomingsregeling.

Een mooi moment voor een werknemer die op dit moment het minimumloon verdient. Vanaf 1-1-2023 gaat dit met 10,15% omhoog. Het kabinet wil met deze verhoging dat werken nog lonender wordt.

Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak moeite om een baan te vinden. Het kabinet wil dat zoveel mogelijk mensen met een arbeidshandicap een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Daarom heeft zij met organisaties voor werkgevers en werknemers in 2013 in het sociaal akkoord de banenafspraak opgesteld. In de banenafspraak wordt er over het creëren van garantiebanen gesproken. in deze blog geven weer meer info over de garantiebaan.

Iedereen is wel eens bang. Op zich niet erg. Angst heeft zelfs een belangrijke functie. Het is een waarschuwing voor gevaar. Heeft iemand regelmatig verschillende angstklachten die voor sociale of beroepsmatige problemen zorgen? Dan kan sprake zijn van een angststoornis.

Op dit moment zijn er nog steeds grote achterstanden bij UWV voor de sociaal-medische beoordelingen. Om hier wat ruimte in de krijgen gaat het UWV vanaf 1-10-2022 over naar een eenvoudige beoordelingsprocedure voor mensen boven de 60 jaar.

Gemiddeld leest iemand van persooneelszaken hooguit 15 seconden een CV. Jouw CV is de folder die weergeeft wie jij bent, gericht op de gewenste openstaande functie. Jouw CV moet er dus helemaal top uitzien.

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voor hem of haar voordelen, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen namelijk minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag

Jobcoaches houden verschillende ballen in de lucht. Ze zijn van groot belang voor het verduurzamen van
plaatsingen. In het juni nummer van ADVISIE mocht onze NOLOC erkend jobcoach Wouter van der Elst een waardevolle bijdrage leveren aan een artikel over jobcoaching.

Vandaag een heugelijke dag. We mochten de handtekeningen zetten onder de nieuwe contracten voor de BAR-gemeenten voor Jobcoaching en Naar Werk trajecten voor de doelgroep arbeidsbeperkten.