Benieuwd naar ontwikkelingen binnen JobUp en de arbeidsmarkt? In onze kennisbank delen we actueel nieuws, inzichten, praktische adviezen en relevante ontwikkelingen rondom werk, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Als arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider of klantmanager weet je hoe ingewikkeld het kan zijn om ex-gedetineerden succesvol te begeleiden naar duurzaam werk. Deze complexe doelgroep vraagt om specifieke expertise, intensieve begeleiding en een creatieve aanpak.
De arbeidsmarkt verandert continu en daarmee ook de behoeften van werkzoekenden, werknemers en werkgevers. In veel arbeidsmarktregio's heeft deze verandering geleid tot de oprichting van het Werkcentrum.
De uitvoeringsorganisatie UWV is de afgelopen maanden herhaaldelijk negatief in het nieuws gekomen door ernstige fouten in de berekening van WIA-uitkeringen. Dit heeft geleid tot onzekerheid en onrust bij mensen die afhankelijk zijn van deze uitkering. Maar wat is er precies aan de hand?
Van 16 t/m 20 september 2024 is het weer de Week van de Loopbaan. Het thema dit jaar is: Loopbaanbegeleiding is een vak!
Een voorziening bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een hulpmiddel, dienst of maatregel die mensen helpt om te werken, ondanks een beperking of ziekte.
De afgelopen jaren is bij het UWV een aanzienlijke achterstand ontstaan in de uitvoering van WIA-beoordelingen. Hierdoor moeten verzekerden langer wachten op duidelijkheid over hun uitkeringssituatie. Om deze wachttijden terug te dringen hebben het UWV en het kabinet een aantal (tijdelijke) maatregelen ingevoerd, waaronder de maatregel Praktisch Beoordelen.
In het werk als re-integratiecoach zie je helaas veel mensen uitvallen met een burn-out. In deze groep zie je soms een duidelijke link tussen burn-out en autisme. Mensen met autisme (ook wel ASS, Autismespectrumstoornis) hebben namelijk een verhoogd risico op een burn-out, in deze blog lees je waarom.
Bij ASVZ locatie Merwebolder is maandagmiddag een rolstoelfiets in gebruik genomen. Hierdoor kunnen de bewoners van de Touwbaanwoning weer onbeperkt genieten van het buitenzijn, met de wind door hun haren. De nieuwe rolstoelfiets was hard nodig, omdat de oude fiets veel mankementen had en de accu op was.
Moet u als werkgever binnen de Metaal & Techniek een 2e spoortraject inzetten? Dan is het goed om te weten dat u mogelijk een aanzienlijk deel van de kosten kunt terugkrijgen. Binnen de CAO Metaal & Techniek bestaat namelijk een regeling.
Als je werknemer in het leven te dealen heeft met een dwangstoornis kan dit verschillende uitdagingen met zich meebrengen, ook werken ingewikkeld en moeilijk maken.
Conflicten op het werk ontstaan vaak door misverstanden, oplopende spanning of communicatie die vastloopt. Wanneer er sprake is van een beperking of psychische kwetsbaarheid kan communicatie extra complex worden.
Jobcoaching wordt door UWV nu vooral ingezet voor Wajong’ers, maar de ambitie is om dat veel breder te doen. Want ook andere groepen mensen kunnen hiermee erg geholpen zijn. Een belangrijk element: het samenspel tussen jobcoach en arbeidsdeskundige is cruciaal
voor het realiseren van een duurzame plaatsing.
