
BEMiddelling naar passend werk
Werkfit - Naar werk - Re-integratie
JobUp is een organisatie die veel kennis en ervaring heeft in het begeleiden en coachen van mensen met autisme in Rotterdam. Veel Rotterdammers met een vorm van autisme hebben de afgelopen jaren dankzij de hulp van JobUp een passende baan gevonden. Mensen met autisme weer (nieuw) perspectief bieden, daar gaan we voor.
Als je autisme hebt is het leven op sommige punten best ingewikkeld, zeker ook voor het vinden van passend werk. Maar ook voor het vasthouden van een baan is voor sommige mensen met autisme een uitdaging. Een jobcoach zou je hierbij goed kunnen helpen.
Heb jij een vorm van autisme en ben je op zoek naar (ander) werk? Wij kunnen je misschien helpen, neem contact met ons op, dan kunnen we samen onderzoeken of hulp vanuit JobUp mogelijk is.
Bij mensen met autisme werkt de informatieverwerking in de hersenen op een andere manier dan bij mensen zonder autisme. Autisme wordt niet veroorzaakt door de opvoeding; met autisme word je geboren, en het blijft gedurende je hele leven in meer of mindere mate een rol spelen.
Autisme kent veel gezichten. Sommige mensen met autisme zoeken weinig contact. Anderen doen dit juist heel actief, maar dan vaak wel op een manier die ‘vreemd’ overkomt. Er zijn mensen met autisme en een cognitieve beperking, maar ook juist met autisme en een hoge intelligentie. Sommigen kunnen met de juiste begeleiding een behoorlijk zelfstandig leven leiden, sommige mensen hebben hun leven lang veel hulp nodig.
Een jobcoach kan de oplossing zijn bij het vinden of vasthouden van een passende baan. De jobcoach kan jou introdiceren bij de werkgever en de nodige uitleg geven. Bij JobUp zijn er jobcoaches die veel kennis en ervaring hebben op het gebied van autisme. Door de coachingsessies krijg je inzicht hoe je aan bepaalde verwachtgingen van een werkgever kan voldoen, weet je beter om te gaan met collega's, krijg je hulp bij het inwerken. Op deze manier lukt het veel mensen met autisme om het werk vol te houden.
Mensen met autisme krijgen op de arbeidsmarkt regelmatig teleurstellingen te verwerken. Het vinden van een baan is vaak een hele uitdaging, ondanks hun grote motivatie en relevante diploma’s. Veel werkgevers zijn namelijk terughoudend om mensen met een stoornis in het autisme spectrum in dienst te nemen. Vooral wanneer de werkgever nog geen ervaring heeft opgedaan met iemand met autisme. Het in dienst nemen van iemand met autisme wordt vaak gezien als een risico. Dat is jammer, want juist de eigenschappen die iemand met autisme kenmerken, kunnen grote voordelen hebben voor het bedrijfsleven.
Je staat er niet alleen voor. De jobcoach gaat regelmatig in gesprek met de autistische werknemer en/of zijn leidinggevende, dit om de werknemer succesvol te laten functioneren. Indien nodig worden andere hulpstructuren ingeschakeld of geactiveerd.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer