Je hebt een WIA-uitkering en wilt graag aan het werk. Misschien twijfel je of dit lukt, of weet je niet goed waar je precies moet beginnen. Dat is heel begrijpelijk. Werken met een WIA vraagt soms om wat extra ondersteuning en precies daarbij kunnen wij helpen.
Als je met een WIA-uitkering aan het werk gaat, staan onze coaches echt naast je. Samen ontdekken we waar jouw talenten liggen, wat je leuk vindt en welke baan daarbij past. We helpen je bij het vinden van een nieuwe passende werkplek, bereiden je voor op gesprekken en blijven ook na je start betrokken. Zo kun jij met vertrouwen aan het werk, wetend dat je er niet alleen voor staat en dat er altijd iemand met je meedenkt.
Als je een WIA-uitkering ontvangt en (weer) aan het werk wilt, roept dat vaak veel vragen op.
Kan ik het (nu) wel aan? Past het werk bij mij? Hoe leg ik mijn werkgever uit wat ik nodig heb?
Wat moet ik eigenlijk doorgeven aan het UWV? En wat betekent werken voor mijn uitkering? Hoeveel ga ik er financiël op vooruit? Hoe hou ik het werk vol? Wat als mijn werk weer wegvalt?
Bij JobUp begrijpen we dat dit spannende stappen zijn. Onze coaches staan naast je, vanaf het moment dat je nadenkt over werk tot en met de eerste periode op je nieuwe werkplek. We helpen je ontdekken wat bij jou past, bereiden je voor op gesprekken en zorgen dat zowel jij als je werkgever goed weten wat werkt. Ook staan we naast je als het moeilijk wordt. Zo ga je met vertrouwen aan de slag.
Een modulaire dienst binnen de WIA is een kort traject dat helpt om eerst de basis op orde te krijgen voordat je richting werk gaat. Denk aan structuur opbouwen, zelfvertrouwen vergroten, omgaan met belastbaarheid of verkennen wat je aankunt. Het zorgt ervoor dat je steviger wordt in wat je nodig hebt, zodat de stap naar werk realistisch en haalbaar wordt.
Werkfit is een UWV-traject binnen de WIA dat je voorbereidt op het vinden en behouden van werk. Je werkt aan je belastbaarheid, werkritme, motivatie, vaardigheden en inzicht in passend werk. Dit helpt je om stap voor stap meer grip te krijgen op je mogelijkheden, je kwaliteiten te versterken en duidelijkheid te krijgen over een realistische en passende baan.
Naar Werk is een UWV-traject binnen de WIA dat zich richt op het daadwerkelijk vinden van werk. Je solliciteert actief, krijgt ondersteuning bij gesprekken, werkt aan je presentatie en ontdekt welke werkgevers bij je passen. Dit betekent dat je er niet alleen voor staat: je krijgt gerichte begeleiding, toegang tot kansen uit het netwerk en ondersteuning tot je een passende baan hebt gevonden.
Het vinden van een passende baan na een Werkfit- of Naar Werk-traject binnen de WIA is een belangrijke mijlpaal, maar het behouden ervan kan uitdagend zijn. Nieuwe verantwoordelijkheden, aanpassingen op de werkvloer of persoonlijke omstandigheden kunnen maken dat extra ondersteuning nodig is.
Een praktijkassessment binnen de WIA laat in de praktijk zien wat je kunt, in welk tempo je werkt en welke ondersteuning nodig is. Tijdens een korte plaatsing ontdek je welk werk bij je past en krijg je inzicht in je sterke punten en aandachtspunten. Het UWV gebruikt deze uitkomsten om je gericht verder te begeleiden naar passend werk of een vervolgtraject.
Hulp bij Scholing is een UWV-dienst binnen de WIA waarbij je ondersteuning krijgt tijdens een opleiding of cursus. Je staat er niet alleen voor: je wordt geholpen om overzicht te houden, vragen te stellen, gemotiveerd te blijven en obstakels tijdig te signaleren. Dit zorgt voor meer rust, structuur en vertrouwen, zodat je de scholing succesvol kunt afronden.
Je ontvangt een WIA-uitkering van het UWV, maar in sommige gevallen is je (ex-)werkgever eigenrisicodrager voor de WGA. Dat betekent dat je uitkering wel via het UWV wordt betaald, maar dat je (ex-)werkgever of diens verzekeraar verantwoordelijk is voor de kosten van jouw re-integratie. Zij hebben de wettelijke plicht om jou te begeleiden richting werk of een nieuw perspectief.
JobUp kan deze re-integratiebegeleiding voor jou uitvoeren, maar wij doen dit dan in opdracht van je (ex-)werkgever of de verzekeraar. De kosten van het traject betaal jij niet zelf. Voor jou maakt dit inhoudelijk geen verschil: de begeleiding blijft zorgvuldig, persoonlijk en gericht op duurzaam werk.
Als het prettig is, kan JobUp namens jou contact opnemen met je (ex-)werkgever of verzekeraar om de re-integratieondersteuning aan te vragen. Wij stemmen dit altijd eerst met jou af en houden je gedurende het hele traject goed geïnformeerd.
Werken met een WIA-uitkering brengt kansen en vragen met zich mee, voor zowel werknemer als werkgever. Er zijn diverse regelingen die ondersteunen en risico’s beperken. Voor werkgevers biedt de WIA praktische voordelen en financiële zekerheid, maar roept ook vragen op over impact, begeleiding en de rol van het UWV. Bij JobUp begeleiden we zowel WIA-gerechtigden als werkgevers stap voor stap. We maken inzichtelijk wat er verandert bij werkhervatting, welke regelingen beschikbaar zijn en hoe deze aan te vragen. Voor werkgevers bieden we overzicht in risico’s, kosten en mogelijkheden, en ondersteunen we bij voorzieningen, begeleiding op de werkvloer en het afstemmen van verwachtingen. Zo ontstaat een solide start, heldere afspraken en een duurzame samenwerking met wederzijds vertrouwen. De regelingen vanuit de WIA en UWV zijn als volgt:
Je kunt starten met een proefplaatsing. Dit betekent dat de werknemer met behoud van de WIA-uitkering aan het werk gaat, zodat beide partijen rustig kunnen ontdekken of de functie goed past. Een proefplaatsing duurt meestal twee maanden en geeft ruimte om zonder druk te wennen aan de werkzaamheden, het tempo en de samenwerking. Voor werkgevers biedt dit een veilige manier om iemand in te werken en realistisch te beoordelen wat iemand nodig heeft om goed tot zijn recht te komen.
Als je werkt met een WIA-uitkering, kan je werkgever gebruikmaken van de No-riskpolis van het UWV. Dit betekent dat UWV (een groot deel van) het loon doorbetaalt als je ziek wordt, waardoor de werkgever geen hoge kosten heeft bij ziekteverzuim en minder financieel risico loopt. Voor jou betekent dit dat een werkgever je sneller een kans kan geven, ook als je gezondheidsklachten hebt of je belastbaarheid wisselt. De No Risk polis bij WIA is 5 jaar geldig.
Je werkgever kan in aanmerking komen voor Loonkostenvoordeel (LKV) wanneer jij met een WIA uitkering in dienst komt. Hiervoor is een machtiging nodig die jij zelf bij het UWV aanvraagt. LKV verlaagt de loonkosten voor de werkgever en maakt het aantrekkelijker om iemand met een WIA-uitkering een duurzame kans te bieden. Dit voordeel kan 3 jaar worden toegepast.
Bij JobUp geloven we dat iedereen met een WIA-uitkering een passende plek op de arbeidsmarkt verdient. Onze jobcoaches bieden persoonlijke begeleiding en een luisterend oor. Samen brengen we talenten en mogelijkheden in kaart en bepalen we welk werk daarbij past. Met een plan op maat ondersteunen we stap voor stap richting duurzaam en passend werk. Jouw ontwikkeling en bestendige inzetbaarheid staan daarbij centraal.
Bij JobUp ondersteunen we je binnen de WIA bij het maken van bewuste loopbaankeuzes. Loopbaancoaching helpt om helderheid te krijgen over jouw wensen, talenten en mogelijkheden. Samen bepalen we welke richting haalbaar en passend is. Met gerichte begeleiding en praktische tools brengen we jouw toekomst in beeld, zodat je regie neemt over jouw ontwikkeling en inzetbaarheid.
Bij JobUp bieden we voor mensen met een WIA uitkeringen trainingen die aansluiten op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of je nu werkt aan communicatie, sollicitatievaardigheden of zelfvertrouwen, er is een passend aanbod. De trainingen zijn praktisch, doelgericht en afgestemd op jouw leerbehoeften. Je leert in kleine groepen met persoonlijke aandacht van ervaren trainers, zodat je optimaal voorbereid bent op een duurzame volgende stap in jouw loopbaan.
Wij staan voor je klaar. Of je nu twijfelt, vastloopt of (weer) de stap naar werk wilt zetten, onze coaches denken graag met je mee. Stuur ons een bericht en we helpen je op weg.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer