Uit ons jasje gegroeid
Vanaf vandaag zijn we op een nieuwe locatie gevestigd. Het pandje aan de Nijverheidsweg in Hendrik Ido Ambacht werd door groei te klein. Vanaf heden kunt u op Nieuwland Parc 79 in Papendrecht terecht.
Benieuwd naar ontwikkelingen binnen JobUp en de arbeidsmarkt? In onze kennisbank delen we actueel nieuws, inzichten, praktische adviezen en relevante ontwikkelingen rondom werk, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Vanaf vandaag zijn we op een nieuwe locatie gevestigd. Het pandje aan de Nijverheidsweg in Hendrik Ido Ambacht werd door groei te klein. Vanaf heden kunt u op Nieuwland Parc 79 in Papendrecht terecht.
Bedrijven en organisaties realiseren zich niet altijd dat ze medewerkers met autisme in dienst hebben. Naar schatting heeft 1,2% van de bevolking autisme (ca. 190.000 mensen in Nederland).
Middelengebruik op de werkvloer komt veel vaker voor dan werkgevers en HR-professionals vermoeden. Eén op de tien werknemers kampt met problemen door alcohol, medicijnen, drugs, gokken of andere vormen van verslavingsgedrag. Dit heeft grote gevolgen, van productiviteitsverlies en conflicten tot ernstige veiligheidsrisico’s.
In Nederland groeit de aandacht voor duurzame inzetbaarheid en gezond functioneren in werk. Toch blijft het voor veel HR-professionals een uitdaging om helder te krijgen waar het precies misgaat wanneer iemand niet meer goed kan functioneren. Ligt het aan de gezondheid? Aan motivatie? De organisatie? Of simpelweg aan een mismatch tussen werk en belastbaarheid?
Goed nieuws, vandaag hebben we het bericht ontvangen dat we als organisatie voldoen aan alle eisen van het Blik op Werk en dit keurmerk mogen gaan voeren.
Een succesverhaal. Zo kan je de huidige werksituatie van Daan wel noemen. Bij Evides Waterbedrijf kreeg hij op het hoofdkantoor in Rotterdam de kans om te re-integreren. “We hebben Daan extra kansen gegeven.”
Goed nieuws! We mogen aan de slag voor de Gemeente Schiedam / BGS voor het project 'Jacht naar kracht'
Op een laagdrempelige manier in een ontspannen setting werkzoekenden kennis laten maken met jobcoaches is het doel van de speeddate tijdens het Werkcafé van ReconnAct.
Op 14 november 2014 werd onze collega Frank Brand geïnterviewd door dhr. Gorseman voor Studio Lokaal, een programma van de Reformatorische Omroep (REO). Dhr. Gorseman was nieuwsgierig naar wat JobUp voor mensen en bedrijven kan betekenen.
In het november nummer van 2014 mocht onze jobcoach Erik Baan een bijdrage leveren aan een artikel over Werken met wajong voor in de Gezinsgids.
Vanaf vandaag is JobUp ook leverancier voor IRO trajecten. Met een IRO traject kunnen we voor mensen met een WIA, Wajong en Ziektewet op zoek naar betaald werk.
Vandaag kregen we heel goed nieuws te horen. Het UWV heeft JobUp toegevoegd als leverancier voor het bieden van sociale activering voor mensen met een WIA, Wajong of Ziektewet uitkering.