Om mensen met structurele beperkingen of chronische ziekte aan het werk te krijgen heeft de overheid de No Risk Polis in het leven geroepen. De No Risk polis zorgt voor looncompensatie als werknemers uitvallen door ziekte. Op deze manier behoeft de werkgever géén financieel risico te lopen. De mensen met een No Risk polis worden ook wel vangnetters genoemd.
Werkwijze
De werkgever moet de werknemer in het UWV werkgeversportaal ziekmelden. Het UWV compenseert dan de loonkosten aan de werkgever, dit door het uitkeren van een ziektewetuitkering. Het meest handige is om als werkgever wel het loon door betalen aan de werknemer en de Ziektewet uitkering te laten overmaken aan de werkgever. Het is ook mogelijk om het loon te stoppen en de Ziektewet uitkering te laten overmaken aan de werknemer. Deze keuzes kunt aangeven in het portaal. Let op: de ziekmelding moet binnen 6 weken na de 1e ziektedag gedaan worden en binnen 2 werkdagen hersteld gemeld worden. Als dit niet tijdig gebeurt krijgt de werkgever een boete. Deze kan oplopen tot € 455,00
Re-integratieverplichting
Vaak wordt de No Risk polis bij een sollicitatieproces door een werkzoekende, werkgeversservicepunt UWV / Gemeente of een re-integratiecoach als het 'Ei van Columbus' naar voren gebracht. Er wordt heel gemakkelijk gezegd dat bij een No Riskpolis een werkgever géén enkel (financieel) risico loopt. Dit is een groot misverstand. Ook voor vangnetters gelden gewoon de gebruikelijke regels die zijn vast gelegd in de Wet verbetering Poortwachter. Voor mensen met een no-riskpolis moeten werkgever en werknemer gedurende maximaal 2 jaar goed samen werken aan een zo spoedig mogelijk herstel, dit is gezien de complexiteit van sommige eerder verkregen beperkingen een ingewikkeld proces.
Geen verhoging gedifferentieerde premie
Mocht een werknemer met een no-riskpolis onverhoopt ziek uit dienst gaan, dan heeft dit geen nadelige invloed op de premies van werkgevers.
Wie hebben er een No Risk Polis?
Alle mensen uit het doelgroepenregister of met een arbeidsongeschiktheidsuitkering, met name:
Tips:
JobUp is een re-integratiebureau die veel mensen met een No Risk polis begeleidt. Wij adviseren en ondersteunen ondernemers bij vragen rondom social ondernemen. Mocht u vragen hebben rondom de No Risk Polis neem contact met ons op. Wij kunnen u ook van dienst zijn romdom de begeleiding van een verzuimende werknemer met een No-Risk polis. Zowel in spoor 1 als spoor 2. Bel met 078-8200080 of mail naar info@jobup.nl
Dit was een blog in de serie kennisbank JobUp. Als je geconfronteerd bent met een (arbeids)beperking kan je tegen allerlei muren en structuren aanlopen, je kan zelfs ‘verdwalen’ in allerlei wetten en regels. Het hele sociale domein stroomt namelijk over van ingewikkelde begrippen en termen waarvan je niet meteen duidelijk krijgt wat het is en wat er mee wordt bedoeld. Erik Baan, arbeidsdeskundige bij JobUp heeft het allemaal voor jou op een rij gezet. Hij legt uit wat de begrippen betekenen en wat jij of u er eventueel aan kan hebben. Er volgen nog artikelen over het doelgroepregister , (nieuw) beschut werk, proefplaatsing en de banenafspraak
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer