Einde Wajong-uitkering na vijf jaar werken voor veel Wajongers

Vanaf 1 januari 2026 vervalt voor een deel van de Wajonggerechtigden het recht op een Wajong-uitkering. Dit geldt voor mensen die vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt én na die periode minstens 75% van het wettelijk minimumloon (WML) verdienen. De overheid gaat er dan vanuit dat zij zelfstandig voldoende inkomen kunnen verdienen.
Door de Wet vereenvoudiging Wajong is deze vijfjaarstermijn sinds 1 januari 2021 opnieuw gestart voor alle werkende Wajongers.

Grote financiële gevolgen voor een deel van de groep

Een deel van de Wajongers ontvangt nu een aanvullende Wajong-uitkering in de vorm van het garantiebedrag. Dit bedrag wordt afgebouwd zodra iemand vijf jaar onafgebroken heeft gewerkt en daarna minimaal 75% WML verdient.
Voor deze groep betekent dit een inkomensdaling van € 200 tot € 700 bruto per maand, soms zelfs meer. In juli 2025 informeert UWV ruim 3.000 cliënten die hiermee te maken krijgen.

Mensen die door deze verandering financieel in de problemen komen, krijgen van UWV ondersteuning aangeboden, zoals hulp van een budgetcoach of ondersteuning via Team Geldzorgen.

Wat is het garantiebedrag?

Het garantiebedrag werd in 2021 eenmalig toegekend aan Wajongers die op dat moment werkten. Het moest voorkomen dat zij door de nieuwe, vereenvoudigde rekenregels er financieel op achteruit zouden gaan.
Zodra aan de vijfjaarstermijn en het inkomensniveau wordt voldaan, vervalt dit recht.

Wat is een Wajong-uitkering?

De Wajong is bedoeld voor mensen die door een ziekte of beperking vanaf jonge leeftijd niet kunnen werken. Er zijn twee vormen:

• Wajong met arbeidsvermogen

• Wajong voor mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben

Sinds 2015 komen alleen mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben nog nieuw in aanmerking voor Wajong.

Als iemands Wajong-uitkering is beëindigd, kan deze tot de pensioenleeftijd opnieuw worden aangevraagd wanneer de gezondheid verslechtert en het inkomen uit werk terugloopt.