De Rekenkamer bevestigt: Jobcoaching werkt

De Rekenkamer Amsterdam publiceerde onlangs het rapport Werken met een arbeidsbeperking. Daarin onderzocht zij hoe effectief de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking is sinds de invoering van de Participatiewet.
Voor ons bij JobUp is de positieve uitkomst geen verrassing. Wij werken dagelijks met mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. En precies wat in het rapport wordt bevestigd, zien wij iedere dag terug in de praktijk.

Instrumenten als jobcoaching en loonkostensubsidie blijken aantoonbaar effectief. Het rapport laat onmiskenbaar zien: mensen die begeleiding krijgen, hebben meer kans op werk en blijven vaker aan het werk dan mensen zonder ondersteuning. Dat ervaren wij als jobcoaches, loonwaarde-experts en re-integratiebureau dagelijks.

Bij JobUp zien wij onder andere dat:

• mensen zichtbaar groeien in zelfvertrouwen en vaardigheden
• werkgevers meer vertrouwen krijgen om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven
• plaatsingen beter passen en duurzamer zijn
• uitval wordt voorkomen door tijdige en persoonlijke begeleiding

Tegelijkertijd zien wij ook dat loonkostensubsidie alléén niet voldoende is. Loonkostensubsidie kan een drempel wegnemen aan de voorkant, maar zonder jobcoaching blijft succes vaak kwetsbaar. Echte duurzame plaatsingen ontstaan pas wanneer begeleiding op de werkvloer structureel onderdeel is van de aanpak. Juist daar maakt jobcoaching het verschil: in vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling.

Kortom: werk verandert levens. Maar begeleiding maakt werk duurzaam.

Lees meer op: https://www.divosa.nl/nieuws/loonkostensubsidie-en-jobcoaching-effectief-bij-duurzame-plaatsing

Of het gehele rapport op: https://www.rekenkamer.amsterdam.nl/content/uploads/2025/10/Onderzoeksrapport-Werken-met-een-arbeidsbeperking-herziene-versie.pdf