Erik Baan

In 2011 heeft Erik, samen met De Hoop GGZ en de Florys Groep, JobUp opgericht. Sindsdien is hij als directeur nauw betrokken bij de ontwikkeling en dagelijkse praktijk van de organisatie. Zijn werk kenmerkt zich door een betrokken en zorgvuldige aanpak, waarbij hij altijd oog houdt voor de mens achter het dossier. Met overtuiging zet hij zich in voor een arbeidsmarkt waarin iedereen een volwaardige plek kan innemen, ongeacht achtergrond of beperking.

Binnen JobUp is Erik ook actief als arbeidsdeskundige en coach. Hij begeleidt werkgevers en werknemers bij complex verzuim en andere vraagstukken rondom werk en re-integratie. Daarnaast neemt hij alle aanvragen van opdrachtgevers in behandeling en verzorgt hij de offertes en het primaire contact. Daarbij brengt hij rust en overzicht in situaties die vaak als ingewikkeld of belastend worden ervaren en werkt hij vanuit samenwerking en vertrouwen.

Erik vindt het essentieel om samen te kijken naar wat wél mogelijk is. Met zijn kennis van onder meer de Wet verbetering poortwachter, SROI en de Participatiewet ondersteunt hij organisaties bij het maken van zorgvuldige, realistische en toekomstbestendige keuzes. Daarbij maakt hij regelmatig gebruik van zijn brede netwerk van werkgevers en samenwerkingspartners.

Wilt u kennismaken of eens van gedachten wisselen? Erik komt graag langs voor een persoonlijk gesprek, bij voorkeur onder het genot van een kop koffie.