Waarom een sollicitatietraining nog steeds een aanrader is

Is het (te) lang geleden dat je gesolliciteerd hebt? Vind jij solliciteren eng? Ben je onzeker op een sollicitatiegesprek? Ben je na een aantal gesprekken bij verschillende bedrijven afgewezen? Solliciteren is ook helemaal geen makkelijk proces, zeker niet als je solliciteert naar een functie met veel andere kandidaten. Maar, niet getreurd. Ook solliciteren kan je leren!

Solliciteren is voor best veel mensen een grote uitdaging. Sommige mensen hebben dit te lang geleden een keer gedaan of zijn te onzeker. Ze hebben gewoonweg te weinig kennis en ervaring om op dit moment zelfstandig een succesvolle sollicitatie te doen. Voor deze doelgroep biedt JobUp een unieke sollicitatietraining. De meeste mensen die de training volgen zitten veelal bij JobUp in traject, dit kan door een UWV Werkfit of Naar Werk re-integratie of outplacementtraject zijn.

De sollicitatietraining wordt in groepsverband gegeven en is zo opgebouwd dat kandidaten op 2 momenten kunnen instromen. Bij aanvang van de training krijgt iedereen een Sollicitatiehandboek. Voor iedere module wordt van de kandidaat verwacht dat deze ter voorbereiding de huiswerkopdrachten uit het handboek maken. Deze opdrachten worden beoordeeld en maken deel uit van de sollicitatietraining. De training eindigt wanneer een kandidaat alle modules heeft afgerond. 

De netwerk- en sollicitatietraining bestaat uit een zestal modules, deze modules zijn door loopbaanadviseur Alwin van der Sloot bedacht, hij is een ervaren loopbaancoach en weet waar het in de praktijk van het solliciteren vaak mis gaat. Ook wat in veel aangeboden sollicitatietraningen bij UWV of Gemeente ontbreekt of juist onnodig aangeboden wordt.

De modules in de sollicitatietraining zijn:

• Netwerken, hoe doe je dit?
• Kwaliteiten & Valkuilen
• Hoe maak je Curriculum Vitae
• Hoe vind ik passende vacatures (Vacatureanalyse)
• Belemmeringen & Blokkades
• Het sollicitatiegesprek 

Zelfinzicht

Bij de start van de training is er veel aandacht voor het verkrijgen van inzicht in je sterke en zwakke punten bij een sollicitatiegesprek, dit om uiteindelijk de kans op een succesvolle sollicitatie zo groot mogelijk te maken. Je wordt geleerd om jouw sterke eigenschappen te benoemen en dat je deze professioneel leert presenteren, dit is namelijk lang niet zo makkelijk als je misschien denkt. Een P&O-er of HR manager weet precies wat hij of zij moet vragen en nog belangrijker; hoe hij door moet vragen. Naast het geven van goede antwoorden is nog meer belangrijk; wat dacht je van je uiterlijk, je gedrag en je woordkeuze. Tijdens de training leer je deze factoren in jouw voordeel te gebruiken. Vaak gebeurt dit door middel van werkopdrachten en rollenspellen. Gesprekssituaties worden geoefend en geanalyseerd. 

Je leert een CV en sollicitatiebrief opstellen en in de training is er veel aandacht voor netwerken en online zichtbaarheid zoals een goed profiel op Linkedin en facebook. 

Daarnaast wordt je geleerd op internet of andere vacaturebronnen een vacature te analyseren. 

De training bij JobUp start ieder kwartaal opnieuw. Hij is ook los van een traject te volgen. Informeer naar de startadata, voorwaarden en mogelijkheden. Neem contact met ons op.