Vandaag is het Wereld Autisme Dag

Vandaag, dinsdag 2 april 2024, is het Wereld Autisme Dag. Overal in de wereld wordt op deze dag aandacht gevraagd voor autisme. Aandacht voor autisme vinden wij belangrijk, zeker ook als het om werknemers met autisme gaat.

Bij JobUp zetten wij ons dagelijks in voor kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met autisme en een neurodivergent brein. Veel mensen met autisme willen en kunnen werken, maar staan nog te vaak noodgedwongen aan de zijlijn. Dat is zonde, want organisaties laten daarmee waardevol talent onbenut.

Autisme en het neurodivergente brein op de werkvloer

Autisme brengt een eigen combinatie van sterke en minder sterke kanten met zich mee. Wanneer werkgevers leren kijken naar het neurodivergente brein en de talenten die daarbij horen, ontstaat er vaak een heel ander perspectief.

Mensen met autisme beschikken in veel gevallen over kwaliteiten waar organisaties juist behoefte aan hebben. Denk bijvoorbeeld aan een sterk concentratievermogen, organisatorische vaardigheden, een goed visueel geheugen en een groot leervermogen. Ook zien we vaak dat mensen met autisme loyaal, betrouwbaar en opmerkzaam zijn.

Daarnaast zijn veel mensen met autisme sterk in probleemanalyses, hebben zij oog voor detail en werken zij nauwkeurig en gestructureerd. Het planmatig en stapsgewijs uitvoeren van werkzaamheden ligt hen vaak goed. Dit maakt dat mensen met autisme in veel functies een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een organisatie.

Autisme coaching en jobcoaching op de werkvloer

Bij JobUp ondersteunen wij mensen met autisme bij het vinden én behouden van werk. Dat doen wij onder andere via jobcoaching en gespecialiseerde begeleiding door een autismecoach. Door goede begeleiding op de werkvloer kunnen werknemers met autisme hun talenten optimaal benutten en ontstaat er meer begrip tussen werknemer en werkgever.

Ook bij trajecten zoals re-integratie, tweede spoor (2e spoor) of begeleiding vanuit het UWV of gemeenten kan gespecialiseerde begeleiding voor mensen met autisme een groot verschil maken. Door rekening te houden met de manier waarop iemand informatie verwerkt en communiceert, ontstaat er vaak meer rust, duidelijkheid en werkplezier.

Autisme en werk: een mooi voorbeeld bij de Politie

Bij JobUp werken we concreet aan meer kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met autisme. Dat doen we onder andere samen met de Politie.

Vanuit JobUp hebben we meerdere mensen succesvol mogen begeleiden naar een baan als camera-beeldspecialist en audio-specialist bij de Politie. Het is mooi om te zien dat een organisatie als de Politie oog heeft voor de unieke talenten van mensen met autisme.

Juist in functies waar nauwkeurigheid, concentratie en oog voor detail belangrijk zijn, komen de kwaliteiten van mensen met autisme vaak goed tot hun recht.

Talent benutten in plaats van langs de kant laten staan

Wij geloven dat mensen met autisme een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsmarkt. Met de juiste begeleiding, bijvoorbeeld via een jobcoach of autismecoach, kunnen veel mensen met autisme duurzaam aan het werk blijven.

Wereld Autisme Dag is daarom een goed moment om stil te staan bij de talenten van mensen met een neurodivergent brein. Niet door te kijken naar beperkingen, maar door te kijken naar mogelijkheden.

Want wanneer talent wordt gezien en benut, profiteren zowel werknemers als werkgevers.

Wilt u als werkgever ook een werknemer met autisme in dienst nemen? Of heb jij autisme en wil je aan het werk? Neem dan contact met ons op.