,,Meerderheid vindt baan na inzet jobcoach”

Onafhankelijke onderzoekers verzamelden gegevens van 25.000 mensen die tussen 2013 en 2018 startten met een baan en vanuit het UWV begeleiding kregen van een jobcoach. Het ging voor 95 procent om jonggehandicapten met een zogeheten Wajong-uitkering.

Volgens directeur Tof Thissen van UWV Werkbedrijf kunnen er op basis van de bevindingen nog geen hele harde conclusies worden getrokken. De onderzoekers hadden geen controlegroep ingesteld waarmee de uitkomsten kunnen worden vergeleken. „Niettemin ben ik blij dat dit rapport er ligt, omdat het voor het eerst duidelijk is hoe het deze kwetsbare groep op de arbeidsmarkt vergaat”, stelt hij.

Zo blijkt ook dat de onderzochte mensen gemiddeld meer dan eens in de drie jaar hun baan verloren. Slechts een derde slaagde er in dan meteen ander werk te vinden, ruim een derde lukte dat pas na een periode van gemiddeld vijf tot zes maanden werkloosheid en de rest vond helemaal geen nieuwe baan.

Brancheorganisatie OVAL, waarbij re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties zijn aangesloten, heeft een dubbel gevoel bij de uitkomsten. Volgens directeur Petra van de Goorbergh zou de studie aantonen dat de inzet van jobcoaches werkt. „Anderzijds staan nog altijd te veel mensen langs de kant”, zegt ze. OVAL vindt dat jobcoaching nog veel vaker kan worden ingezet als hulpmiddel.

JobUp is een door UWV erkende jobcoachorganisatie en wij herkennen de onderzoeksresultaten vanuit de praktijk en beschouwen dit als een mooie erkenning van het belang van jobcoaching. Ben jij als werknemer op zoek naar een jobcoach? Ziet u als werkgever dat uw werknemer gebaat is bij jobcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op, we maken graag kennis met jou als werknemer of u als werkgever. om samen op zoek te gaan naar oplossingen. 

Bron: Telegraaf.nl