Fijn dat een bedrijf zo in mij gelooft!

In dit blog een artikel wat deze week in het Papendrechts Nieuwsblad gepubliceerd is.

JobUp heeft een heldere missie: mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk helpen en tot bloei brengen. Toen Veth Propulsion er aanklopte met de vraag of er een enthousiast manusje-van-alles beschikbaar was die werkzaamheden zou kunnen verrichten bij de thrusterfabrikant, kwam Joey als perfecte kandidaat uit de bus. In de praktijk bleek het ook een schot in de roos. Joey dwong onlangs een contract af.

Sinds 2015 is de participatiewet ingevoerd, deze wet moet er voor zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk komen in een gewoon bedrijf.

“Ongeveer anderhalf jaar geleden maakte ik bij een ander bedrijf voor het eerst kennis met het begrip ‘sociale werkplek’. Zij gaven iemand een kans die elders niet aan de bak kwam. Ik raakte daardoor geïnspireerd. Veth Propulsion is een sociaal bedrijf, maar dat wilde ik breder vertegenwoordigen. Mijn vrouw Ellen, die ook werkzaam is binnen de organisatie, kwam in contact met JobUp en er werd aan de hand van onze wensen een passende match gevonden,” legt algemeen directeur Erik Veth uit.

“Er werken hier 170 mensen, dus er is altijd iets te doen. Toen Joey hier 7 maanden geleden begon, wist ik binnen een week al dat het een geslaagde samenwerking zou worden. Hij is altijd vrolijk, leergierig en past goed binnen het team. We zochten oorspronkelijk iemand voor opruimwerkzaamheden in het magazijn, groenwerk en het verzamelen van oud papier en plastic. Inmiddels doet hij veel meer dan dat.” Joey: “Als facilitair, algemeen medewerker zijn de dagen afwisselend. Vloeren schooonmaken, bladeren vegen, eens een dagje met monteurs mee, collega’s helpen met technische zaken: er is altijd iets te doen. Ik vind het fijn dat ik bij Veth Propulsion veel vertrouwen krijg. Ik ben 30 jaar en heb tussen 2010 en halverwege 2017 niet gewerkt. De crisistijd was voor mij extra moeilijk, want ik kreeg nergens een kans. Dat was best demotiverend. Daarom is het nu juist zo fijn dat er een bedrijf in mij gelooft.” Op een banenbeurs, waar Joey door het UWV op werd geattendeerd, kwam hij in contact met JobUp. “Wij zagen meteen de potentie in Joey. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, om wat voor reden dan ook, schrijven wij nooit af. Iedereen heeft een kwaliteit. Bedrijven hebben vaak vooroordelen over het in zee gaan met deze doelgroep. Maar het is echt niet altijd ‘gedoe’. Natuurlijk vraagt het een investering in tijd, maar het kan ook veel opleveren. De match tussen Joey en Veth Propulsion is daar het perfecte voorbeeld van,” vertelt Hanno Nieuwenhuis van JobUp. “Het idee moet alleen niet zijn om het beste jongetje van de klas te vinden. Iemand een eerlijke kans geven: stel dat voorop.” Veth raadt het elk bedrijf aan. “Zo lang het niet om bezigheidstherapie gaat, maar om waardevol werk is de kans van slagen voor werkgever én werknemer reëel. Zeker als er zo’n enthousiaste kandidaat als Joey beschikbaar is.”

Bron: Papendrechts Nieuwsblad