En dan ben je plots arbeidsongeschikt....en wat dan?

Arbeidsongeschiktheid overkomt mensen vaak onverwacht. Een burn-out, ongeluk of langdurige ziekte kan ervoor zorgen dat iemand van de ene op de andere dag thuis komt te zitten.
Volgens recente cijfers uit het NRC raken jaarlijks tienduizenden werkenden langdurig uitgeschakeld. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. En juist dát deel groeit snel.

De praktijk laat zien: wie eenmaal thuiszit, komt niet altijd makkelijk terug. Want naast herstel komt er van alles op mensen af, regels, verwachtingen, onzekerheid en soms schaamte. En ook voor werkgevers is het ingewikkeld: hoe begeleid je iemand zorgvuldig en binnen de wet?

Meer dan een vinkjescultuur

Het NRC-artikel stelt terecht dat veel verzuimtrajecten zijn verworden tot een ‘vinkjescultuur’. Formulieren worden ingevuld, maar het echte gesprek, over mens, werk en toekomst, blijft vaak uit.
Bij JobUp geloven we dat duurzame re-integratie juist begint bij dat gesprek. Niet bij de regels, maar bij de mens erachter.

We kijken samen naar wat iemand nog wél kan, waar ruimte ligt om te groeien en welke begeleiding nodig is om weer richting werk te bewegen. Dat doen we met coaching, re-integratie 1e en 2e spoor en arbeidsdeskundig onderzoek.

De waarde van aandacht

Aandacht lijkt vanzelfsprekend, maar is in re-integratie vaak het eerste wat verloren gaat. Toch blijkt keer op keer: werknemers herstellen sneller en blijven duurzamer inzetbaar als er tijdig aandacht is voor hun situatie.
Of het nu gaat om stress, overbelasting of een fysieke beperking, persoonlijke begeleiding maakt het verschil.

Onze ervaring leert dat mensen pas echt stappen zetten als ze zich gehoord voelen. Daarom werken onze coaches en arbeidsdeskundigen met betrokkenheid, duidelijkheid en vertrouwen. We begeleiden medewerkers om inzicht te krijgen in hun belastbaarheid, talenten en grenzen en helpen werkgevers om hun rol zorgvuldig te vervullen.

Van beperking naar perspectief

Arbeidsongeschiktheid hoeft geen eindpunt te zijn. Met de juiste aanpak ontstaat nieuw perspectief: soms binnen het eigen werk, soms via een herplaatsing of 2e spoor.
In al die situaties draait het om maatwerk, iets waar JobUp in uitblinkt.

We begeleiden mensen stap voor stap richting passend werk, helpen werkgevers om schadelast te beperken en dragen bij aan duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Want achter elke verzuimmelding schuilt een mens met mogelijkheden.

Wilt u weten wat JobUp kan betekenen bij re-integratie, coaching of arbeidsdeskundig advies? Neem contact met ons op, samen brengen we mensen weer in beweging.

Bron: https://www.nrc.nl/nieuws/