Al jaren werkzaam in het slagersbedrijf? Denk op tijd na over je loopbaan

Veel mensen in het slagersbedrijf beginnen jong en blijven jarenlang actief in hetzelfde vak. Als slager, uitbener, productiemedewerker, operator, verkoopmedewerker, culinair medewerker of bijvoorbeeld teamleider. Dat zijn mooie en ambachtelijke beroepen, maar vaak ook functies waarin lichamelijk behoorlijk wat van je wordt gevraagd. Lang staan, tillen, repeterende bewegingen, werken in een koude omgeving en vroeg beginnen kunnen na twintig, dertig of veertig jaar anders gaan voelen dan aan het begin van je loopbaan. Juist daarom is het verstandig om niet pas over je loopbaan na te denken wanneer het werk echt te zwaar wordt.

Past je werk nog bij je?

Misschien doe je je werk nog steeds met plezier, maar vraag je je weleens af of je dit tot je pensioen wilt en kunt blijven doen. Of misschien merk je dat je lichaam meer hersteltijd nodig heeft. Denk aan rug- of schouderklachten, knieproblemen, vermoeidheid, hormonale klachten of andere lichamelijke veranderingen die invloed kunnen hebben op je energie en belastbaarheid. Soms zijn het nog geen grote problemen, maar merk je wel dat het werk zwaarder begint te voelen. Dat hoeft niet direct te betekenen dat je iets anders moet gaan doen. Het kan juist een goed moment zijn om preventief stil te staan bij je toekomst. Een loopbaantraject kan helpen bij vragen als:

• Kan en wil ik dit werk nog jarenlang blijven doen?
• Welke onderdelen van mijn werk geven mij energie?
• Welke werkzaamheden kosten mij steeds meer moeite?
• Waar liggen mijn sterke kanten?
• Welke andere functies zouden bij mij passen?
• Kan ik mij binnen de branche verder ontwikkelen?
• Welke opleiding of scholing zou interessant zijn?
• En als ik ooit iets anders wil, welke mogelijkheden heb ik dan?

Je hoeft dus niet ziek te zijn en je hoeft ook niet direct van baan te willen veranderen. Juist wanneer het nog redelijk goed gaat, kan het verstandig zijn om vooruit te kijken.

Loopbaanadvies met een tegemoetkoming via VOS

Voor werknemers die onder de CAO voor het Slagersbedrijf vallen, bestaat hiervoor een interessante mogelijkheid. Via het Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf (VOS) zijn middelen beschikbaar voor loopbaanadvies. De regeling biedt onder voorwaarden een tegemoetkoming in de kosten van loopbaanadvies. Daarbij kan het onder meer gaan om persoonlijke begeleiding, advies, testen en onderzoek naar je mogelijkheden. De tegemoetkoming kan oplopen tot € 1.000. Dat maakt het mogelijk om serieus naar je loopbaan te kijken zonder dat je de volledige kosten zelf hoeft te dragen.

JobUp kan je hierbij begeleiden

JobUp kan voor werknemers in het slagersbedrijf een passend loopbaantraject verzorgen. Wij begeleiden mensen sinds 2011 bij vragen rondom werk, loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Onze aanpak is praktisch en persoonlijk. Zeker als je je vak goed verstaat, maar het lastig vindt om zelf onder woorden te brengen waar je kwaliteiten liggen of welke andere mogelijkheden er zijn, kunnen wij veel voor je betekenen.

Wat doen we in een loopbaantraject?

We kijken samen naar je werkervaring, kwaliteiten, interesses, belastbaarheid en toekomstwensen. Daarbij onderzoeken we niet alleen wat je nu doet, maar vooral ook wat je nog meer zou kunnen. Soms is de conclusie dat je prima op je plek zit en nog jaren verder kunt in je huidige werk. Soms blijkt dat andere taken, een opleiding of een andere functie binnen de branche beter bij je passen. En soms is het verstandig om breder te kijken naar werk buiten het slagersbedrijf. Wanneer dat aan de orde is, kunnen we je ook praktisch ondersteunen bij het zoeken naar werk, solliciteren en het benaderen van werkgevers.

Wacht niet tot je vastloopt

Een loopbaantraject is niet alleen bedoeld voor mensen die al zijn uitgevallen. Juist wanneer je al jarenlang lichamelijk werk doet, is het verstandig om af en toe stil te staan bij de vraag hoe je de komende jaren gezond en met plezier aan het werk kunt blijven. Rugklachten, slijtage, vermoeidheid of andere lichamelijke veranderingen ontstaan vaak geleidelijk. Als je pas gaat nadenken wanneer werken echt niet meer lukt, zijn de mogelijkheden soms beperkter. Preventief naar je loopbaan kijken geeft juist ruimte. Je kunt dan rustig onderzoeken wat bij je past, welke ontwikkeling mogelijk is en welke keuzes je eventueel voor de toekomst wilt maken. Niet omdat je weg moet uit je vak, maar om ervoor te zorgen dat je ook later nog keuzes hebt.

Benieuwd naar je mogelijkheden?

Werk je in het slagersbedrijf en wil je weten welk werk bij je past, hoe je je verder kunt ontwikkelen of welke alternatieven er voor jou zijn? Via VOS is mogelijk een tegemoetkoming beschikbaar voor loopbaanadvies. JobUp kan een passend loopbaantraject verzorgen en samen met jou kijken naar je mogelijkheden voor de komende jaren.

Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

meer info: Employability en loopbaanadvies