Vacature Coach (ERVARINGSDESKUNDIGE)

Je zit net aan je koffie als de telefoon gaat. Het is iemand die gisteren nog vol trots aan zijn eerste werkdag begon, maar nu twijfelt.
“Ik weet niet of ik dit kan… straks verpest ik het weer.”
Even later belt ook een werkgever: er is onbegrip op de werkvloer, de spanning loopt op. En ondertussen moet je voor een andere kandidaat dringend nog een werkplek regelen, er is haast bij.  Bij PakKans is geen dag hetzelfde. Elke kandidaat heeft zijn eigen verhaal, zijn eigen strijd en zijn eigen dromen. Jij weet als geen ander dat een misstap niet het einde is, maar juist het begin van iets nieuws.

Daarom begeleid jij (ex-)gedetineerden stap voor stap naar werk, structuur en vertrouwen. Je helpt mensen hun leven weer op te bouwen, van solliciteren tot omgaan met druk, van samenwerken tot het vinden van een dagritme. Soms betekent dat motiveren en begrenzen, soms bemiddelen bij een conflict en soms gewoon luisteren.

Jij bent zelf het bewijs dat verandering mogelijk is.

• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten met een detentieverleden;
• Passend werk vinden en vasthouden voor kandidaten;
• Het ondersteunen van werkgevers en medewerkers bij het inregelen en uitbalanceren van de werkzaamheden;
• Medeverantwoordelijk zijn voor een goed werkklimaat, zowel in praktische, organisatorische als inhoudelijke zin;
• Contactonderhoud met doorverwijzende instanties zoals DJI, UWV en Gemeente;
• Doelgericht en hebt het vermogen om bij problemen buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen;
• Aanvragen van regelingen bij instanties;
• Het evalueren en coördineren van de voortgang;
• Administratieve verwerking van je werkzaamheden zoals het opstellen van begeleidingsaanvragen, voortgangsrapportages en bijhouden van je gewerkte uren.

• Iemand met een grote affiniteit met mensen met een detentieverleden;
• Iemand met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Iemand met een stevige, flexibele en geduldige persoonlijkheid;
• Iemand die op MBO-4 werk- en denkniveau kan functioneren:
• Iemand die heel zelfstandig wil/kan werken en plannen;
• Iemand die makkelijk contacten legt, liefst commerciele acquisitievaardigheden;
• Iemand met probleemoplossend vermogen en die de-escalerend kan werken;
• Iemand met een B-rijbewijs en liefst in het bezit van een eigen auto.

Belangrijke competenties: samenwerkend, coachend, ondernemend, inlevend, communicatief sterk, verantwoordelijk en luistervaardig.

• Een hele zingevende, toffe en uitdagende baan in de regio Rijnmond;
• Een sociaal team waar oog is voor elkaar;
• Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van praktijkervaring en opleiding / cursussen;
• Arbeidsovereenkomst van 24–40 uur;
• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden naar deze functie? Behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Jhagroe of Jules Rasoelbaks, zij vertellen je hier graag meer over.