JobUp helpt je vooruit – met werk dat bij je past en begeleiding die werkt
Re-integratie 2e spoor
Wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt wordt, moet deze weer zo snel als mogelijk aan passende arbeid worden geholpen. Zowel de werkgever en de werknemer hebben de plicht om te kijken naar structurele oplossingen binnen en buiten de organisatie.
JobUp helpt beide partijen in deze situatie verder. Met een vaste re-integratiebegeleider gaat de werknemer in het 2e spoor op zoek naar een passend baan bij een andere werkgever.
Wij werken net even anders
Betrokken
Betrouwbaar
Bekwaam
Leuke en hechte club die er niet voor het geld is, maar juist de mensen vooraan heeft staan.
Randy Geraards
Met deze sociale ondernemers werken wij samen:
Naar een passende oplossing met Jobup
Als werkgever wilt u het beste voor uw mensen. U investeert in hun ontwikkeling, biedt kansen en zorgt voor een veilige werkomgeving. Maar soms loopt het anders. Een medewerker valt langdurig uit door ziekte of een andere ingrijpende situatie. Ondanks alle inzet blijkt terugkeer naar de eigen functie – of elders binnen de organisatie – niet haalbaar. Dat is ingrijpend, voor beide kanten.
Tweede spoor begeleiding is geen afscheid, maar een nieuw begin. Het is een proces waarin we samen met de medewerker kijken naar mogelijkheden buiten de organisatie. Niet omdat we iemand weg willen sturen, maar omdat we geloven dat er altijd ergens een plek is waar iemand wél tot zijn recht komt.
Bij JobUp zorgen we ervoor dat dit traject met aandacht, respect en realisme wordt vormgegeven. We bieden coaching, begeleiding en praktische ondersteuning. We helpen uw medewerker opnieuw richting te vinden: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik – en waar ligt mijn kans op werkgeluk?
Betrokken
Bij JobUp zien we niet de beperking, maar de mens erachter. Door oprechte interesse en erkenning voor iemands verhaal ontstaat er ruimte om samen te bouwen aan perspectief. We luisteren, denken mee en zoeken naar werk dat past – niet alleen bij de mogelijkheden, maar ook bij wat iemand belangrijk vindt.
Opvallend vaak blijkt zingeving de sleutel. Mensen willen ertoe doen, en werk speelt daarin een grote rol. Daarom nemen we de kortste weg naar duurzaam, passend werk – met persoonlijke aandacht, betrokken begeleiding en vertrouwen in wat wél kan.
Betrouwbaar
Bij JobUp draait alles om betrouwbaarheid. We vertellen het eerlijke verhaal: wat wordt er van jou als werknemer verwacht, en waar liggen de échte kansen op de arbeidsmarkt? Geen loze beloftes, maar duidelijke communicatie en een positieve blik op mogelijkheden.
Wij geloven dat iedereen talent heeft. Soms is het gewoon een kwestie van de juiste plek vinden. Daarom gaan we samen op zoek naar waar jij het beste tot je recht komt – met een open, recht-door-zee aanpak waarop je kunt bouwen.
Bekwaam
Hierbij draait het om vakkennis en ervaring. Ziekte en verzuim zijn niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers (HR / leidinggevenden) geen dagelijkse kost. Het is belangrijk om de juiste stappen op het juiste moment te zetten. Dit kan door wet- en regelgeving uit te leggen, door een persoonsprofiel en zoekprofiel op te stellen, met werknemer de inzetbaarheidsprofiel of FML te bespreken, een sollicitatietraining te geven of door een assessment in te zetten. Met onze aanpak vergroten we samen de kans op een succesvolle herplaatsing en duurzame inzetbaarheid.
Iedereen verdient een kans om te stralen op de werkvloer
Cijfers liegen niet
Sinds dag één zijn we actief in de Drechtsteden – met plezier, persoonlijke aandacht en een flinke dosis motivatie. We begeleiden mensen, verbinden met werkgevers en zorgen dat iedereen met een glimlach aan de slag kan.
2011
Sinds in de Drechtsteden
+315
Klanten in begeleiding
+598
Samenwerking met werkgevers
9
Klanttevredenheidscijfer
5
"JobUp neemt met jobcoaching veel werk uit handen."
- Wim
Falicitair manager bij Evides Waterbedrijf te Rotterdam
5
“JobUp komt haar afspraken na en schakelt snel."
- Wendy
Arbeidsdeskundige bij het UWV
5
“Ze hanteren korte lijnen en wisten snel wat we zochten.''
- Ellen
Officemanager bij
Veth Propulsion te Papendrecht
Veth Propulsion te Papendrecht
Waarom 2e spoorbegeleiding via JobUp?
Specialist in praktische beroepen
Onze expertise ligt in de begeleiding van werknemers in praktische beroepen. We begrijpen hun achtergrond als geen ander en bieden ondersteuning die écht aansluit bij hun behoeften.
Passend werk vinden is onze kracht
We helpen werknemers bij het vinden van een nieuwe, duurzame en passende werkplek, afgestemd op hun talenten en mogelijkheden. Onze herplaatsingscijfers zijn bovengemiddeld hoog.
Passend werk vinden is onze kracht
We helpen werknemers bij het vinden van een nieuwe, duurzame en passende werkplek, afgestemd op hun talenten en mogelijkheden. Onze herplaatsingscijfers zijn bovengemiddeld hoog.
Deskundig bij diagnoses
Onze coaches hebben veel kennis en ervaring in het begeleiden van werknemers met diagnoses zoals autisme, niet-aangeboren hersenletsel en een licht verstandelijke beperking.
Sterk in complexe verzuimtrajecten
We hebben veel ervaring met het ondersteunen van werknemers met een complexe verzuimcasus en/of een hoge begeleidingsbehoefte.
Geen wachtlijsten en korte lijnen
Bij ons geen onnodige wachttijden. We schakelen snel en houden de lijnen qua communicatie kort, zodat werkgevers en werknemers snel geholpen worden.
Het beste aanbod voor jou
Big deal
Opsomming deal:
- Dit krijg je
- En dat ook
+ En vandaag ook nog (BONUS)
€124,95 €114,95
Urgentie: Nog 2:44 uur beschikbaar!
Zo werkt het
1. Intakefase
In deze fase staan kennismaking en het in kaart brengen van de situatie centraal. We voeren een intakegesprek, bepalen de begeleidingsbehoefte en stellen een concreet re-integratieplan op.
2. Oriëntatiefase
In deze fase richten we ons het inzichtelijk maken van het persoonsprofiel. We creëren inzicht in talenten, interesses en passende beroepsrichtingen en stellen een CV en zoekprofiel op.
3. Bemiddelingsfase
In deze fase bieden we een sollicitatietraining aan en zoeken we actief mee naar geschikte vacatures om zo de perfecte baan voor de werknemer te vinden.
4. Nazorgfase
Bij de start van jouw nieuwe baan of werkervaringsplek zorgen we voor juiste begeleiding die de werknemer nodig heeft.
Samen werken aan een nieuwe toekomst
Start jouw 2e spoor traject
Heeft u werknemers die hun oude functie niet meer kunnen uitvoeren? Wij begeleiden uw werknemers naar een nieuwe baan. Onze aanpak is praktisch, mensgericht en wordt hoog gewaardeerd (gemiddeld cijfer 9,0 in 2024).
Wacht niet langer – start vandaag nog met uw 2e spoor traject
Veelgestelde vragen
Wat is JobUp en welke diensten bieden zij aan?
JobUp is een organisatie die zich richt op advies, re-integratie en coaching. Ze bieden diverse diensten aan, waaronder arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, re-integratietrajecten (zoals 1e en 2e spoor), jobcoaching en outplacement. Daarnaast verzorgen ze trainingen en assessments om zowel werknemers als werkgevers te ondersteunen bij arbeidsmarktvraagstukken.
Wat houdt een re-integratietraject bij JobUp in?
Een re-integratietraject bij JobUp is gericht op het begeleiden van werknemers die, om welke reden dan ook, niet in staat zijn om hun huidige functie uit te oefenen. Dit kan zowel binnen de huidige organisatie (1e spoor) als bij een andere werkgever (2e spoor). JobUp biedt maatwerktrajecten aan, waarbij ze samen met de werknemer en werkgever kijken naar mogelijkheden voor terugkeer naar passend werk.
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek en biedt JobUp dit aan?
Ja, JobUp biedt arbeidsdeskundig onderzoek aan. Dit onderzoek geeft inzicht in de belastbaarheid van een werknemer in relatie tot de functie-eisen. Het helpt zowel werkgevers als werknemers bij het nemen van beslissingen over re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Het onderzoek wordt uitgevoerd door gecertificeerde arbeidsdeskundigen en resulteert in een concreet advies voor alle betrokken partijen.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer