bemiddeling header jobup

Re-integratie

Wij re-integreren en bemiddelen mensen naar een nieuwe passende baan. Dit kan vanuit een uitkeringssituatie zijn of als mensen door ziekte of problemen op zoek moeten naar een andere passende functie of werkomgeving. Wij maken echt werk van mensen. Wij krijgen er energie van het beste uit mensen naar boven te halen. Daarbij denken we vanuit mogelijkheden en laten we ons niet afschrikken door obstakels.

Wij willen de schakel zijn tussen een uikteringsinstantie en uitkeringsgerechtigde. Maar ook tussen een werknemer en werkgever. Zo overleggen we met de gemeente en het UWV om alles netjes te regelen. Ook denken wij met de werkgever mee, zodat de risico’s beperkt blijven en de begeleiding op orde is. Wij geloven dat iedereen kan slagen, maar daar moet wel de juiste begeleiding bij aanwezig zijn.

Re-integratie 3e spoor

Als een werkgever Eigen Risico Drager (ERD) voor de WGA is en de (ex)werknemer is na twee jaar nog steeds ziek dan volgt er een WIA-keuring bij het UWV. Werknemers die nog over arbeidsmogelijkheden beschikken (35-80% arbeidsongeschikt) komen dan in aanmerking voor een WGA-uitkering. Voor werkgevers die eigen risico drager zijn geldt gedurende deze uitkeringsperiode na 2 jaar ziekte nog steeds re-integratieverplichtingen, dit voor de periode van maximaal 10 jaar. Het begeleiden van een (ex)werknemer met een WGA-uitkering naar passend werk noemen we ook wel re-integratie 3e spoor. Het doel van een 3e spoor of WGA traject is het vinden van nieuw werk, dit om hogere inkomsten voor de werknemer en een kostenreducering voor de werkgever te realiseren.

succesverhalen gerdine

"Door ziekte kon ik het werk niet meer aan wat ik in het verleden deed. Via mijn vorige werkgever ben ik toen in contact gekomen met JobUp. Zij doen van alles voor mij. Eigenlijk zijn ze er altijd voor mij"

Gerdine, weer aan het werk na ziekte. 

We nodigen u uit om bij interesse vrijblijvend contact op te nemen. 

Wat onze cliënten zeggen...

Ik had een topcoach. Hij was erg vriendelijk. Luisterde goed, hij gaf tips die me super hebben geholpen. Hij liet me inzien dat ik van waarde ben.

De doelstellingen die we hadden bepaald zijn allemaal behaald. De jobcoach heeft me hierbij echt heel goed geholpen. Ik ben met een nieuwe opleiding gestart die perfect bij mij past.

Ik word goed begeleid, mijn vragen worden meestal vrij snel beantwoord. Wat de coach niet weet zoekt hij uit en koppelt dit dan binnen korte tijd aan mij terug.

Ik heb in het verleden andere hulpcoaches gehad en die namen mij niet serieus. De coach die ik nu heb neemt mij zoals ik ben. En mijn coach heeft ook een luisterend oor.

INFORMATIE VOOR DE (EX-)WERKGEVER

Re-integratie derde spoor is er voor de (ex-)werknemer die na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog steeds geen passend werk heeft gevonden en een WGA uitkering ontvangt. Re-integratietrajecten verzorgen wij voor werkgevers die eigen risico drager zijn voor de Zieketwet en WGA, zij blijven als werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex) werknemer. Rede genoeg om als organisatie vol in te zetten op schadelastbeperking. 

In een 3e spoortraject wordt de (ex-)werknemer vanuit onze organisatie ondersteund door een vaste re-integratiebegeleider en HR-consultant. De (ex-)werknemer krijgt een uitgebreide intake, ook nemen we (indien nuttig) een persoonlijkheidstest of analyse af. Daarna geven we de werknemer ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan bij een ander bedrijf.  De (ex-)werknemer krijgt een sollicitatietraining aangeboden, ook kunnen we een beroep doen op een acquisitie team die de (ex-)werknemer kan introdiceren bij een andere werkgever. 

Het klanttevredenheidscijfer 2020 voor jobcoaching is 8.3

INFORMATIE VOOR DE (EX-)WERKNEMER

Als je langdurig ziek bent geworden heeft dat grote gevolgen voor je leven. Niemand vraagt zelf om de situatie waar je dan in terecht komt. Je wilt graag aan het werk, maar het lukt gewoon niet om dit te vinden. Als het na 2 jaar ziekte en een 2e spoortraject nog steeds niet gelukt is om passend werk te vinden, dan kan jouw (ex-)werkgever, die Eigen Risico Drager is, ons verzoeken een 3e spoor traject op te starten.

We gaan in het 3e spoortraject samen met jou op zoek naar nieuwe mogelijkheden, dit om meer inkomsten voor jou te kunnen gaan genereren. Wij hebben allerlei middelen om hiervoor in te zetten, denk hierbij aan een beroepskeuze test, persoonlijkheidsanalyse, sollicitatietraining, acquisitieteam. Het doel is om een baan te vinden die bij je past. 

Ben je langdurig ziek geweest en zit je in de WIA? Is jouw (ex-)werkgever Eigen Risico Drager voor de WGA en wil hij of de verzkeraar dat er stappen gezet worden? Wij komen graag met jou en je (ex-)werkgever in contact om met elkaar tot een passende oplossing te komen. 

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten