• bemiddeling-header-jobup.jpg

Re-integratie

Wij re-integreren en bemiddelen mensen naar een nieuwe passende baan. Dit kan vanuit een uitkeringssituatie zijn of als mensen door ziekte of problemen op zoek moeten naar een andere passende functie of werkomgeving. Wij maken echt werk van mensen. Wij krijgen er energie van het beste uit mensen naar boven te halen. Daarbij denken we vanuit mogelijkheden en laten we ons niet afschrikken door obstakels.

Wij willen de schakel zijn tussen een uikteringsinstantie en uitkeringsgerechtigde. Maar ook tussen een werknemer en werkgever. Zo overleggen we met de gemeente en het UWV om alles netjes te regelen. Ook denken wij met de werkgever mee, zodat de risico’s beperkt blijven en de begeleiding op orde is. Wij geloven dat iedereen kan slagen, maar daar moet wel de juiste begeleiding bij aanwezig zijn.

Neem contact op ››

Re-integratiebegeleiding 1e spoor

Wanneer een werknemer langdurig verzuimt of arbeidsongeschikt wordt, moet deze weer zo snel als mogelijk aan de slag. Zowel de werkgever en de werknemer hebben de plicht om te kijken naar duurzame oplossingen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. JobUp helpt beide partijen in deze situatie verder. We kunnen van betekenis zijn voor begeleiding van verzuimende werknemers binnen de organisatie (1e spoor), maar ook voor begeleiding buiten de organisatie (2e spoor), dit om op zoek te gaan naar passende mogelijkheden elders.


"Door ziekte kon ik het werk niet meer aan wat ik in het verleden deed. Via mijn vorige werkgever ben ik toen in contact gekomen met JobUp. Zij doen van alles voor mij. Eigenlijk zijn ze er altijd voor mij"

Gerdine, weer aan het werk na ziekte. 


We nodigen u uit om bij interesse vrijblijvend contact op te nemen. 

Informatie voor werkgevers ››     Informatie voor werknemers ››

INFORMATIE 1e SPOOR VOOR DE WERKGEVER

Bij langdurig verzuim moet er eerst binnen de organisatie worden gezocht naar passend werk. Dit wordt re-integratie 1e spoor genoemd. Het zoeken naar een passende functie is niet altijd eenvoudig binnen de huidige organisatie. Het is vaak complex voor de zieke persoon in kwestie, maar ook voor collega’s en de leidinggevende. Onze coach kan met u meedenken in oplossingen om de re-integratie te vergemakkelijken door u onafhankelijk advies te geven. De coaching die wij bieden is praktisch, persoonlijk en doeltreffend.

De coach gaan regelmatig in gesprek met de verzuimende werknemer en/of leidinggevende. De coach zorgt dat de opbouwschema's van de bedrijfsarts netjes worden nagekomen. Herstel vertragende elementen op het werk of in de privé situatie van de werknemer worden opgespoord en opgelost.  De coach ziet er op toe dat de werknemer adequate behandeling volgt en zich begeleidbaar opstelt. Ook dat hij of zij zich bezig houdt met herstel bevorderende activiteiten. Indien nodig worden andere hulpstructuren ingeschakeld of geactiveerd.

 PDF LEAFLET    VRIJBLIJVENDE OFFERTE ONTVANGEN

Wat onze relaties zeggen...

succesverhalen-wim.png

"JobUp neemt met jobcoaching veel werk uit handen."

- Wim
Falicitair manager bij Evides Waterbedrijf te Rotterdam

succesverhalen-wendy.png

“JobUp komt haar afspraken na en schakelt snel."

- Wendy
Arbeidsdeskundige bij het UWV

succesverhalen-ellen.png

“Ze hanteren korte lijnen en wisten snel wat we zochten."

- Ellen
Officemanager bij
Veth Propulsion te Papendrecht

succesverhalen-rien.png

"Door JobUp kan ik mijn verantwoordelijkheid nemen in de participatiewet”

- Rien
Werkgever bij Quist Vloerisolatie te Hardinxveld Giessendam

INFORMATIE 1e SPOOR VOOR DE WERKNEMER

Als je langdurig ziek wordt heeft dat grote gevolgen voor je leven. Niemand vraagt zelf om de situatie waar je dan in terecht komt. Je wilt graag wel verder werken, maar het lukt gewoon niet meer. Samen met je werkgever moet je gaan kijken naar duurzame oplossingen. We kijken samen met jou en je werkgever of er mogelijkheden zijn voor een aangepaste of andere functie in je huidige werkomgeving. Dit is soms een lastig en ingewikkeld proces. Daarom begeleiden wij jou en je werkgever door dit proces en geven wij je onafhankelijk advies. Maar we zijn er ook voor jouw collega’s en je leidinggevende. Onze coach kan met ze meedenken in oplossingen om de re-integratie te vergemakkelijken door ze onafhankelijk advies te geven. De coaching die wij bieden is praktisch, persoonlijk en doeltreffend.

Onze coach gaan regelmatig met jou en je leidinggevende in gesprek. De coach kikt met je mee of het j egaat lukken om de opbouwschema's van de bedrijfsarts goed na te komen. Ook kijkt de coach met je mee of er géén herstel vertragende elementen op je werk of in je privé situatie zijn.  De coach kan ook met je meekijken of de behandeling die je volgt wel adequaat is en je verder helpt. Indien nodig worden er ook andere hulpstructuren ingeschakeld of geactiveerd.

Neem contact op ››

Re-integratiediensten UWV

JobUp helpt mensen om verder te komen in hun werk. Samen met het UWV zoeken wij samen met de werkzoekende naar nieuwe en passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hiervoor bieden we modulaire re-integratiediensten, het praktijkassessment, Werkfit- of Naar werk-trajecten.

“Doordat ik een hersenbeschadiging heb opgelopen als gevolg van een ziekte, heb ik een Wajong uitkering gekregen. Samen met coach Hanno zoek ik nu naar een werkplek die bij me past en waarin ik door kan groeien naar betaald werk. Hanno helpt me goed bij deze zoektocht en leert me om mijn grenzen te bewaken.”

Anna, zoekt een werkervaringsplek in de administratie of marketing.

UWV trajecten zijn uitsluitend bedoeld voor mensen met een Wajong, WIA, WW (WGA -35) of Ziektewet-uitkering van UWV.   

Informatie voor UWV ››

Scroll naar boven