Wetenswaardig nieuws

UWV heeft onderzoek laten doen naar het instrument jobcoaching. Jobcoaching blijkt nog steeds een heel waardevol instrument om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk te houden, maar er zijn ook knelpunten die moeten worden aangepakt. 

Deze week is JobUp officieel gestart met de pilot 'Re-integratie van vangnetters' voor de IJsselgemeenten. De komende maanden gaan we de gemeenten ondersteunen bij de uitvoering van de re-integratieverplichting die er wettelijk ligt.

Het gebeurt helaas te weinig dat verzuimende werknemers door middel van een 2e spoortraject succesvol herplaatst worden bij een andere werkgever. Veel trajecten worden als mislukt ervaren. Bartwim Hotting, re-integratiespecialist bij JobUp, weet wel waarom. Lees in zijn blog waar het mis kan gaan.

Een arbeidsmarkt waar 125.000 extra banen moeten worden gecreëerd voor mensen met een arbeidshandicap en waar gezocht wordt naar High potentials, technische innovatie en robotisering, dit om nog ...

Een Outplacement-traject biedt jou als werknemer diverse voordelen. Als je kiest voor outplacement, is de kans veel groter dat je sneller een nieuwe passende baan vindt dan wanneer je zelfstandig gaat solliciteren. Solliciteren en het vinden van een passende baan vereisen namelijk specifieke vaardigheden.

De audit van Blik op Werk is weer afgerond. Door de mooie resultaat en kwaliteitscijfers hebben we de hoogste score van 4 sterren in ontvangst mogen nemen. hier zijn we best een beetje trots op.

Het Ministerie van Sociale Zaken heeft besloten om tijdelijk re-integratieondersteuning aan te bieden aan mensen die door het UWV als volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn verklaard. 

JobUp heeft zich vandaag officeel als partner aangesloten bij het Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid.

De arbeidsmarkt heeft een grote behoefte aan personeel, maar desondanks slagen gemeenten en uitkeringsinstantie UWV er niet in om werkzoekenden aan een baan te helpen.

Het is vandaag 16 januari 2023, deze dag heet ook wel blue monday (deprimaandag) , gegeven voor de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar. Voor veel mensen is het maar een korte periode van dagen of weken dat ze zich niet happy voelen. Voor anderen ligt dit anders. Ze zijn ziek, ze zijn depressief.

Een mooi moment voor een werknemer die op dit moment het minimumloon verdient. Vanaf 1-1-2023 gaat dit met 10,15% omhoog. Het kabinet wil met deze verhoging dat werken nog lonender wordt.

Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak moeite om een baan te vinden. Het kabinet wil dat zoveel mogelijk mensen met een arbeidshandicap een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Daarom heeft zij met organisaties voor werkgevers en werknemers in 2013 in het sociaal akkoord de banenafspraak opgesteld. In de banenafspraak wordt er over het creëren van garantiebanen gesproken. in deze blog geven weer meer info over de garantiebaan.

Iedereen is wel eens bang. Op zich niet erg. Angst heeft zelfs een belangrijke functie. Het is een waarschuwing voor gevaar. Heeft iemand regelmatig verschillende angstklachten die voor sociale of beroepsmatige problemen zorgen? Dan kan sprake zijn van een angststoornis.

Op dit moment zijn er nog steeds grote achterstanden bij UWV voor de sociaal-medische beoordelingen. Om hier wat ruimte in de krijgen gaat het UWV vanaf 1-10-2022 over naar een eenvoudige beoordelingsprocedure voor mensen boven de 60 jaar.

Van 12 t/m 16 september 2022 is het de Week van de Loopbaan. Het thema dit jaar is: Verleg je grenzen en denk in mogelijkheden!

Gemiddeld leest iemand van persooneelszaken hooguit 15 seconden een CV. Jouw CV is de folder die weergeeft wie jij bent, gericht op de gewenste openstaande functie. Jouw CV moet er dus helemaal top uitzien.

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voor hem of haar voordelen, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen namelijk minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag

Jobcoaches houden verschillende ballen in de lucht. Ze zijn van groot belang voor het verduurzamen van
plaatsingen. In het juni nummer van ADVISIE mocht onze NOLOC erkend jobcoach Wouter van der Elst een waardevolle bijdrage leveren aan een artikel over jobcoaching.

Vandaag een heugelijke dag. We mochten de handtekeningen zetten onder de nieuwe contracten voor de BAR-gemeenten voor Jobcoaching en Naar Werk trajecten voor de doelgroep arbeidsbeperkten.

Vandaag, zaterdag 2 april 2022, is het Wereld Autisme Dag. Overal in de wereld wordt op deze dag aandacht gevraagd voor autisme. Aandacht voor autisme vinden wij belangrijk, zeker ook als het om werknemers met autisme gaat.

Toen Peter een aantal jaar geleden met zijn jobcoach het imposante terrein van KoreNet opliep, twijfelde hij of hij wel op het juiste adres was. Het tegendeel bleek waar. Hij vond bij de afvalverwerker de plek die hij nodig had om weer met plezier aan het werk te kunnen.