• over-jobup-header.jpg

Blog

Voorkom een loonsanctie voor het niet adequaat uitvoeren van een 2e spoor traject

JobUp - 2e spoortraject13 jul Ook in 2018 zijn het aantal opgelegde loonsancties vanuit het UWV weer toegenomen. Zo legde het UWV 3039 inhoudelijke loonsancties op, 409 meer dan in 2017. Een toename van ruim 15%  Ook legde het UWV 1654 administratieve loonsancties op wegens een onvolledig re integratieverslag, dit is ruim 24% meer dan in 2017. lees verder

CZ erkend JobUp als aanbieder van interventies

cz bedrijfszorg JobUp12 jun Heel mooi nieuws. JobUp is recentelijk door CZ aangemerkt als een erkend CZ bedrijfszorg aanbieder, we zijn opgenomen in hun providerboog en CZ Interventiewijzer 2019. lees verder

Verslaving op de werkvloer

Drugs op de werkvloer.jpg17 mei JobUp kijkt terug op een hele waardevolle netwerkbijeenkomst die we samen met Intro Personeel en Zakenvrienden van De Hoop op 16 mei 2019 mochten organiseren. Het thema was Verslaving op de werkvloer. lees verder

De kracht van de integrale aanpak...

Integrale jobcoaching JobUp en instellingen.jpg19 apr JobUp heeft waardevolle samenwerkingsverbanden met zorginstellingen in de regio. Met deze ketenpartners creëren we een sluitende aanpak rondom de hulpbehoevende cliënten. In deze blog vertellen we wat de kracht is van deze samenwerking, voor de cliënt en het gehele netwerk daar omheen. lees verder

Waarom een Noloc Erkenning voor coaches?

Noloc erkend Jobcoach JobUp (1).jpg12 mrt Als organisatie willen we de BESTE zijn en onze 3 B's hoog houden. BETROUWBAARHEID, BETROKKENHEID en BEKWAAMHEID zijn onze speerpunten. De beroepserkenning vanuit NOLOC heeft hier alles mee te maken. In deze blog leest u waarom. lees verder

Altijd kijkend naar mogelijkheden!

JobUp - Lennard Rijneveld14 feb In deze blog willen we graag onze collega Lennard aan jullie voorstellen. Lennard werkt binnen onze organisatie als acquisiteur en adviseur. Zijn belangrijkste taak is om passende werkplekken te zoeken voor onze cliënten. Om dit te bereiken belt hij dagelijks met veel passie en inzet voor onze werkzoekende cliënten naar bedrijven. lees verder

Loondoorbetaling zieke werknemer wordt makkelijker

loondoorbetaling bij ziekte Jobup.jpg14 jan Het is één van de schrikbeelden van een werkgever: je neemt een werknemer in vaste dienst, maar die meldt zich binnen korte tijd ziek. Twee jaar loondoorbetaling en re-integratieverplichtingen (Wet Verbetering Poortwachter) hangen de werkgever dan boven het hoofd. Voor kleine ondernemers kan dit funest zijn. lees verder

Gratis loopbaanadvies voor 45-plussers in 2019

loonbaanontwikkeling-deelnemer.png31 dec Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan komend jaar gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur van JobUp. Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) trekt drie miljoen extra uit voor de uitbreiding van de regeling, die tot nu toe alleen beschikbaar was voor specifieke beroepen als ambulancemedewerkers, schoonmakers en leerkrachten. lees verder

Samenwerking JobUp en Verkuil & Moree, van SROI verplichting naar werkverlichting

advies-sroi-jobup.jpg18 dec Wat begon als een zoektocht naar de invulling van de SROI-verplichting, leidde tot een bijzondere samenwerking. Verkuil & Moree helpt, met ondersteuning van JobUp, inmiddels welgeteld acht werknemers op hun weg terug naar de arbeidsmarkt. Deze mannen kunnen niet zonder JobUp en Verkuil & Moree, maar vice versa geldt onmiskenbaar hetzelfde.  lees verder

Open huis

DSC_0066 kopie-min.jpg29 nov 28 november 2018 was het open huis bij JobUp, al onze relaties konden een kijkje komen nemen in onze nieuwe kantooromgeving. Tevens konden ze gedurende de dag een 3-tal interactieve workshops volgen. Tussen de middag was er een heerlijke verzorgde lunch voor de bezoekers. lees verder

Hoe kies ik een goed outplacementbureau?

coaching-outplacement-werkgevers-jobup.jpg10 okt Soms moet je door ziekte of ontslag op zoek naar een andere werkgever. Je kunt uiteraard zelf zoeken. Maar vaak heb je toch nog vragen. Welke baan past goed bij mij? Wat zijn mijn kwaliteiten? En hoe vind ik een werkgever die bij mijn kwaliteiten aansluit? Een outplacementtraject helpt jou bij deze vragen. Maar hoe kies je een outplacementbureau? Mag je zelf kiezen? Of kan de werkgever, de gemeente of het UWV jou iets verplichten? In deze blog vind je het antwoord op die vragen. lees verder

Onverwacht aan de zijlijn

Anton JobUp.jpg05 sep Anton had een veeleisende baan als magazijnchef. Door de aanpakkersmentaliteit van de medewerkers en het vele werk, waren werkweken van 50 á 60 uur heel normaal. Als magazijnchef had Anton ook te maken met deadlines en vroeg hij zich niet af of deze manier van werken gezond was. lees verder

Compensatie transitievergoeding vanwege arbeidsongeschiktheid

Wijziging-Premiekorting-LKV-LIV.jpg11 aug Minister Koolmees wil werkgevers die transitievergoeding (TV) betalen aan langdurig zieke werknemers compenseren. Het blijkt dat werkgevers het dienstverband van langdurig zieken in de praktijk vaak niet beëindigen. De werknemer houdt een ‘slapend dienstverband’, zodat de werkgever geen TV verschuldigd is. De minister verwacht dat aan deze situatie een einde komt, zodra zijn voorstel is aangenomen. lees verder

Dag etiket. Hallo autonomie

borderline.jpg04 jul Borderline, ADD, autisme, Asperger, het zijn termen die zich makkelijk lenen voor stigma’s of etiketten op mensen. Bij JobUp helpen we mensen waar een dergelijke diagnose aan verbonden is. Logisch want op basis daarvan worden uitkeringen of subsidies verstrekt. Enerzijds geweldig dat dit systeem er is en functioneert, anderzijds kan een dergelijke ‘status’ veel met je eigenwaarde of zelfbeeld doen. Helaas worden mensen nogal eens vanuit de diagnose, stoornis of ziekte benaderd of behandeld. lees verder

Een jobcoach is van vele markten thuis

bemiddeling-re-integratie-uwv-jobup.jpg22 jun Jobcoaches houden verschillende ballen in de lucht. Ze zijn van groot belang voor het verduurzamen van
plaatsingen. In het juni nummer van ADVISIE mocht onze NOLOC erkend jobcoach Wouter van der Elst een waardevolle bijdrage leveren aan een artikel over jobcoaching. lees verder

Hoe voorkom ik als werkgever een loonsanctie?

Loonsanctie UWV - JobUp.jpg10 mei Een loonsanctie betekent dat u als werkgever uw zieke werknemer in vaste dienst na 2 jaar loondoorbetaling, nog één jaar extra moet doorbetalen. Dit kan om hele grote bedragen gaan. lees verder

JobUp krijgt van Blik op Werk wederom 4 sterren.

IMG_1639.jpg04 apr Blik op Werk heeft in maart de kwaliteitsaudit bij JobUp afgerond. Het resultaat mag er weer zijn, we krijgen voor onze kwaliteit en resultaten 4 sterren toebedeeld. Hier zijn we als organisatie heel trots op. lees verder

Fijn dat een bedrijf zo in mij gelooft!

07-03-2018 - Interview Joey en Veth - Papendrechts Nieuwsblad.png07 mrt In dit blog een artikel wat deze week in het Papendrechts Nieuwsblad gepubliceerd is. lees verder

Waarom een sollicitatietraining nog steeds een aanrader is

Sollicitatietraining JobUp.jpg01 feb Is het (te) lang geleden dat je gesolliciteerd hebt? Vind jij solliciteren eng? Ben je onzeker op een sollicitatiegesprek? Ben je na een aantal gesprekken bij verschillende bedrijven afgewezen? Solliciteren is ook helemaal geen makkelijk proces, zeker niet als je solliciteert naar een functie met veel andere kandidaten. Maar, niet getreurd. Ook solliciteren kan je leren! lees verder

Premiekortingen, bonussen en subsidies in 2018

Wijziging-Premiekorting-LKV-LIV.jpg07 jan De regelgeving met betrekking tot het toepassen van premiekortingen en het ontvangen van bonussen en subsidies is met ingang van 1 januari 2018 op een aantal punten gewijzigd. In dit bericht geven we u een overzicht van de actuele regels. Het is nuttig dat u hiervan op de hoogte bent. Het kan u in veel gevallen duizenden euro’s schelen. lees verder

Wat is jobcarving en hoe werkt het precies?

jobcarving JobUp04 dec Een arbeidsmarkt waar 125.000 extra banen moeten worden gecreëerd voor mensen met een arbeidshandicap en waar gezocht wordt naar High potentials, technische innovatie en robotisering, dit om nog ... lees verder

Hoe voorkom je een burn-out?

burn-out JobUp02 nov Jaarlijks kampen duizenden werknemers ermee: verschijnselen van een burn-out. Wat zijn de kenmerken hiervan? Hoe ontstaat een burn-out? En nog belangrijker: hoe kun je een burn-out voorkomen? Enkele tips op een rijtje. lees verder

Wethouder Peter Heijkoop op bezoek bij pilot-project GetUp!

JoyVzxCY.jpg26 okt In 2016 zijn we als JobUp een samenwerking aangegaan met de Participatiemarkt uit Sliedrecht. Onder de projectnaam GetUp! zijn we gezamenlijk een pilot gestart. Dit in het kader van Bestrijding ... lees verder

Bent u een sociale ondernemer? Laten we praten!

Sociale ondernemer.jpg07 sep Wij zijn steeds op zoek naar ondernemers met een warm hart voor mensen met een beperking. Ook zij verdienen een goede werkplek om tot bloei te komen. Hier spannen wij als team van JobUp ons elke ... lees verder

JobUp in een nieuw jasje

JobUp in een nieuw jasje.jpg31 aug Na 6 jaar is JobUp toe aan een nieuw jasje. De huisstijl en alle PR uitingen zijn geheel vernieuwd. Toch verandert er hiermee binnen JobUp meer dan alleen het jasje. De nieuwe huisstijl is ... lees verder

Omgaan met een werknemer / collega met borderline

Borderline-Jobup.png16 jul Ongeveer twee procent van de Nederlandse bevolking heeft een borderline persoonlijkheidsstoornis. Het kan dus heel goed zijn dat jij op je werkplek een collega of leidinggevende hebt die aan deze stoornis lijdt. Je kunt dit echter niet meteen aan deze persoon zien of merken, maar, zodra je een 'borderliner' beter leert kennen, dan krijg je wél te maken met de gevolgen van deze stoornis. in deze blog geven we je een aantal belangrijke tips. lees verder

Omgaan met collega met ADHD - Werken met ADHD 

ADHD - JobUp jobcoaching.jpg10 jun Het vinden en behouden van een passende baan is vaak een probleem voor volwassenen met ADHD. Hoewel de typische ADHD symptomen die zij als kind hadden grotendeels verdwenen zijn, behouden zij de innerlijke onrust wel. Volwassenen met ADHD kunnen zich slecht concentreren op één taak en zijn erg snel afgeleid door hun omgeving. Daarnaast hebben zij vaak een negatief zelfbeeld, waardoor ze veel dingen niet denken te kunnen en moeilijk werk afmaken. Hun gebrek aan sociale vaardigheden, maakt hen ook wel eens een lastige collega. Dit alles zijn voor werkgevers redenen om iemand met ADHD liever niet in dienst te hebben. lees verder

Wat is een beoordeling arbeidsvermogen?

UWV beoordeling arbeidsvermogen.jpg18 mei Sinds de invoering van de participatiewet in 2015 is de beoordeling arbeidsvermogen in het leven geroepen, dit als grote wijziging en bezuiniging in het sociale vangnet voor jongeren met een arbeidshandicap. lees verder

Hoe ontdek ik mijn talent?

advies-poortwachter-jobup.jpg02 apr Diverse consulenten bij JobUp zijn gecertificeerd om in re-integratietrajecten een assessment in te kunnen zetten. De belangrijkste instrumenten voor JobUp zijn de Loopbaanscan Ixly, de DISC 3D en de TMA-methode van EhrmVision. Deze assessments zijn allemaal ‘evidence based’. lees verder

Werknemers met autisme: risico of juist een kans?

ICT autisme.jpg15 mrt Werknemers met autisme worden door werkgevers vaak beschouwd als een risicogroep op de arbeidsmarkt. Maar is dit wel terecht? In dit artikel geven we antwoord op die vraag. lees verder

Wat is de Praktijkroute?

praktijkroute-JobUp.png30 dec Per 1 januari 2017 kan er een Praktijkroute door gemeenten ingezet gaan worden, deze praktijkroute is ontstaan als verbetering en vereenvoudiging van de toegang tot het doelgroepregister. De toegang kan naast de route via het UWV, ook via de loonwaardemeting door de gemeente verlopen. lees verder

Wij werken nèt even anders

Scroll naar boven