Steeds meer langdurig verzuim: stress en druk op werkvloer groeien

Het ziekteverzuim onder werknemers is in september fors gestegen. Volgens recente cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare zaten 62 van de 1.000 werknemers ziek thuis, bijna een verdubbeling ten opzichte van augustus. Zelfs met de gebruikelijke na-zomerdip en een opleving van griepklachten spreken de arbodiensten van een uitzonderlijke stijging.

Meer dan seizoensinvloed

De toename is niet alleen toe te schrijven aan verkoudheden of griep. Vooral het langdurig verzuim, ziekte langer dan zes weken,neemt al jaren toe. Waar kortdurend verzuim vaak vanzelf herstelt, blijven langdurig zieke werknemers steeds vaker maanden uit de roulatie. Volgens de cijfers is het aantal langdurig zieken de afgelopen vijf jaar met ruim 30% gestegen.

Werkstress als groeiende oorzaak

Stress en mentale overbelasting spelen daarbij een steeds grotere rol. Gemiddeld duren stressgerelateerde verzuimtrajecten inmiddels acht maanden. Dat heeft grote gevolgen: niet alleen voor de werknemer, maar ook voor collega’s en de organisatie. Werkdruk, verminderde productiviteit en hogere kosten zetten teams onder druk.

Wat werkgevers kunnen doen

De sleutel ligt in vroegtijdige signalering en passende begeleiding. Regelmatig het gesprek voeren over werkdruk en balans helpt om problemen eerder te herkennen. Toch blijkt dat veel organisaties worstelen met complexe verzuimcasussen of langdurige re-integratie.

Hoe JobUp ondersteunt

Bij JobUp helpen we werkgevers om grip te krijgen op deze situaties. Onze experts bieden:

• Arbeidsdeskundig onderzoek – helder inzicht in belastbaarheid en mogelijkheden binnen de wettelijke kaders.

• Re-integratie 2e spoor – begeleiding van werknemers naar passend werk buiten de organisatie.

• Coaching en begeleiding bij complex verzuim – persoonlijke ondersteuning die helpt bij herstel en duurzame inzetbaarheid.

Door mensgericht advies te combineren met deskundige aanpak zorgen we samen voor een zorgvuldig en toekomstgericht hersteltraject. Want hoe eerder de juiste stappen worden gezet, hoe groter de kans op een succesvolle terugkeer naar werk.