Het vinden én behouden van een baan, inclusief alles wat daarbij komt kijken, kan soms een uitdaging zijn. Gelukkig staat een jobcoach klaar om je hierbij te ondersteunen. Wij begeleiden je tijdens het inwerkproces en bieden hulp bij aspecten die op het werk misschien nog niet helemaal soepel verlopen. Denk aan zaken zoals werkhouding, werkritme, omgaan met werkdruk, samenwerking met collega's, conflicthantering, werktempo en het nakomen van afspraken.

Daarnaast onderhoudt de jobcoach tijdens het traject contact met jouw werkgever, collega's, en betrokken instanties zoals het UWV of de gemeente. Het doel van onze begeleiding is altijd om jou te helpen beter te functioneren en je baan duurzaam te behouden.

Woon jij in Capelle aan den IJssel en ben jij op zoek naar een jobcoach? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op. Graag kijken we in een kennismakingsgesprek welke situatie er op jou van toepassing is. Mocht er een wederzijds vertrouwen en klik zijn tussen jou en de jobcoach, dan nemen we contact op met de arbeidsdeskundige of klantmanager van het UWV of Gemeente, dit om de mogelijkheden te bespreken.

Jobcoaching kunnen wij je gratis* aanbieden als er sprake is van een vastgestelde (arbeids)beperking. Ook komt het regelmatig voor dat werkgevers de kosten voor jobcoaching vergoeden. In een kennismakingsgesprek kunnen wij beoordelen of je voor jobcoaching in aanmerking zou kunnen komen. 

*wordt vergoed door UWV of de IJsselgemeenten

JobUp heeft unieke samenwerkingsverbanden met zorginstellingen in de regio Capelle aan den IJssel. Vanuit De Hoop GGZ, ASVZ, Boba Levensloopbegeleiding en Eddee is er een sluitende aanpak rondom de werkzoekende cliënten. Op deze manier krijgt de cliënt de zorg en begeleiding die noodzakelijk is en kan er snel geschakeld worden als zaken vast dreigen te lopen. 

Regelmatig is er ook een warme overdracht tussen de stagedocent van een praktijkschool of VSO school en een jobcoach van JobUp.

Ook voor een zorginstelling is deze aanpak zeer waardevol en interessant, vanuit de WMO contractering en daarbij komende financiering is het noodzakelijk dat cliënten van een instelling stappen gaan maken op de zelfredzaamheidsmatrix. Door de integrale aanpak worden deze resultaten aantoonbaar beter.

Wij zijn er in Capelle aan den IJssel ook voor werkgevers, met name voor een stuk advies en begeleiding bij de wet en regels rondom complex verzuim en de wet verbetering poortwachter. Ook voeren wij outplacementtrajecten en 1e & 2e spoortrajecten uit voor mensen die door een re-organisatie of ziekte een organisatie moeten verlaten.

INVULLING SROI IN ROTTERDAM

Ook helpen wij diverse werkgevers die met aanbestedingen te maken hebben bij het invullen van social return. Veel werkgevers in de infra, groen, grond, weg of waterbouw weten ons te vinden voor werving & selectie, verloning en begeleiding van SROI kandidaten. Wij werken hierbij nauw samen met UWV, Werkplein IJsselgemeenten en Promen. De SROI kandidaten proberen we te werven vanuit het cliëntenbestand van De Hoop GGZ uit Capelle aan den IJssel of Krimpen aan den IJssel, dit zijn mensen met veelal interessante werkervaring en kennis die na een behandeltraject graag weer aan de slag willen.