« Terug

Altijd kijkend naar mogelijkheden!

JobUp - Lennard Rijneveld14 feb

In deze blog willen we graag onze collega Lennard aan jullie voorstellen. Lennard werkt binnen onze organisatie als acquisiteur en adviseur. Zijn belangrijkste taak is om passende werkplekken te zoeken voor onze cliënten. Om dit te bereiken belt hij dagelijks met veel passie en inzet voor onze werkzoekende cliënten naar bedrijven.

Aan de telefoon merk je niet direct iets opmerkelijks aan Lennard. Wat je wel proeft is zijn enorme drive om mensen bij het juiste bedrijf te plaatsen. Die drive komt niet zomaar ergens vandaan. Lennard heeft namelijk zelf ook een (visuele) arbeidsbeperking. Als er één iemand is die weet hoe lastig het is om een baan te vinden, dan is dit Lennard zelf wel. Niet veel mensen kunnen namelijk zeggen dat ze 700 keer gesolliciteerd hebben en 100 keer een sollicitatiegesprek hebben gevoerd. Het voelt voor Lennard daarom ook als een overwinning als hij een plaatsing voor werkzoekenden met een kwetsbaarheid kan realiseren. 
 
Ongeluk
Lennard is niet geboren met een visuele beperking. Op de boerderij van zijn (adoptie)ouders kwam hij per ongeluk in aanraking met bepaalde (dieren)medicijnen, deze waren zo sterk dat ze zijn oogzenuwen hebben aangetast. Lennard werd binnen een paar weken zo goed als blind. Hij was toen 5 jaar oud.  Lennard heeft na zijn tijd bij Bartiméus en het afronden van zijn studie gewerkt voor een detacheringsbureau en een re-integratiebedrijf, naast zijn werk runde hij samen met de hulp van zijn vrouw en vader de boerderij. In 2017 is Lennard met zijn werkzaamheden bij JobUp gestart. 
 
Onze stagiare Willemijn heeft Lennard geïnterviewd:
 
Willemijn: Kun je iets meer over jezelf vertellen?
Lennard: Ik ben getrouwd met mijn vrouw en we hebben twee kinderen. Ik heb een hond en het wandelen met de hond is iets waar ik enorm van geniet. Mijn hond is niet zomaar een huisdier maar de hond helpt mij ook om te gaan met mijn beperking. 
 
Willemijn: Kun je iets benoemen waar je thuis tegenaan loopt met je beperking?
Lennard: Dingen waar ik rekening mee moet houden is dat spullen op een vaste plek achtergelaten moeten worden en dat ik altijd dezelfde route moet nemen. Ook dat documenten op een speciale manier opgeslagen moeten worden. Structuur is voor mij erg belangrijk. Wanneer ik bijvoorbeeld mijn huis schoonmaak, zorg ik ervoor dat ik een vaste volgorde aanhoudt zodat ik niets oversla. Sinds een aantal jaar woon ik in een kleiner huis. Dat is voor mij een verbetering omdat ik dan meer overzicht heb. 
 
Willemijn:  Waarom is het werken bij en voor JobUp zo passend voor jou?
Lennard:  Ik krijg de kans om mijn werk, met de benodigde werkplekaanpassingen, vanuit huis kan en mag doen. Ik heb hiervoor ook goede communicatiemiddelen tot mijn beschikking gekregen. Ook krijg ik ruimte om mijn eigen ideeën in te brengen en het werk op mijn eigen manier vorm te geven.
 
Willemijn: Je werkt hier nu ruim een jaar, wat vind jij van de aanpak en werkwijze van JobUp?
Lennard: Ik vind samenstelling van het team heel bijzonder. Daarmee bedoel ik de combinatie van jobcoaches en accountmanagers. Ook het succespercentage vind ik hoog. De meeste trajecten worden positief afgesloten. Wat mij opvalt is dat de cliënten, ieder met zijn uitdagingen, veel inzet tonen. Dit motiveert mij ook enorm. Wat het werk zo leuk maakt is dat je persoonlijk betrokken mag zijn in de situatie van de cliënten en echt het verschil voor ze kan maken. 
 
Willemijn: Waar loop je met je beperking tegenaan in je werk?
Lennard: Ik moet het echt hebben van mijn gehoor. Een stem verraadt meer emoties dan je denkt. Een gezichtsuitdrukking kunnen mensen aanpassen als ze emoties willen verbergen, maar een stem niet. Voor mij begint een ontmoeting pas als iemand tegen mij begint te praten. Vervoer is voor mij ook een lastig punt. Doordat ik niet kan autorijden ben ik afhankelijk van anderen. Wanneer ik bijvoorbeeld een gesprek heb met mensen met wie ik samenwerk, doe ik dat meestal telefonisch. Daardoor mis ik het persoonlijke contact met mensen wat kan zorgen voor afstand. Een plek waar veel mensen aanwezig zijn is voor mij vermoeiend omdat ik mezelf dan moeilijk kan oriënteren. Een gelegenheid zoals een kerstborrel voelt voor als een lange zware werkdag. Mijn computer is sinds kort aangepast zodat ik mijn werk sneller kan uitvoeren. Voorheen ging dat echter veel lastiger. Het komt vaak voor dat ik bedrijven moet zoeken. Ik deed daar erg lang over. Ik deed er bijvoorbeeld een hele middag over om 10 bedrijven op te zoeken. Anderen kunnen dat in een uur. Ik ben daarom erg dankbaar dat er nu middelen zijn die mij kunnen helpen. 
 
Willemijn: Welk advies heb jij voor arbeidsdeskundigen of klantmanagers in de begeleiding van iemand met een visuele beperking?
Lennard: Er moet altijd gefocust worden op de mogelijkheden en niet op de beperkingen. Wanneer er niet direct een mogelijkheid is, moet er gekeken worden of er een mogelijkheid gecreëerd kan worden, er is meer mogelijk dan vaak denkt. Vaak ervaar ik dat arbeidsdeskundigen of klantmanagers teveel inzoomen op de beperking terwijl er vaak veel meer mogelijk dan je denkt.
Ik ben ook van mening dat als je als UWV of gemeente de keus maakt om iemand te gaan helpen, dat je dan een persoon moet zoeken die een werkzoekende in het hele proces kan helpen. Dus niet het traject opknippen in verschillende deeltrajecten en verschillende personen.  Dit is voor een cliënt met visuele beperking heel lastig. Een vertrouwensband is heel belangrijk en het duurt even voor je die hebt opgebouwd, wisselingen van coach zijn dan niet handig. Zorg ook dat de gesprekslocaties goed bereikbaar zijn met het OV. Arbeidsdeskundigen moeten mensen en bedrijven ook bewuster maken van de mogelijke werkplekaanpassingen en voorzieningen die te realiseren zijn.
 
Willemijn: Welke tip heb jij voor werkzoekenden met een visuele beperking?
Lennard: Het advies wat ik wil geven is dat je altijd in mogelijkheden moet blijven denken. Leg de focus dus niet op wat je niet kan, maar kijk naar wat wel lukt. Ook raad ik aan om niet af te wachten maar proactief te zijn door zelf op zoek te gaan naar mogelijkheden. Als je tijd nodig hebt om dingen te verwerken moet je die tijd zeker nemen. Mijn advies is echter wel om ook dan in beweging te blijven door bijvoorbeeld in contact te blijven met je netwerk. Wat je ook kan helpen is om vrijwilligerswerk te doen. Daardoor doe je weer nieuwe contacten op wat je verder kan helpen in het zoeken naar werk. 
 
Lennard werkt bij JobUp als acquisiteur en wordt ingezet voor de jobhunting bij werktoeleidingstrajecten zoals Werkfit UWV, Naar Werk, Outplacement en 2e spoor.  Lennard belt ook voor andere re-integratiebureau's uit de regio. Heeft u interesse in zijn dienstverlening? Neem dan contact met ons op.   

« Terug

Deel dit bericht

Scroll naar boven