« Terug

Compensatie transitievergoeding vanwege arbeidsongeschiktheid

Wijziging-Premiekorting-LKV-LIV.jpg11 aug

Minister Koolmees wil werkgevers die transitievergoeding (TV) betalen aan langdurig zieke werknemers compenseren. Het blijkt dat werkgevers het dienstverband van langdurig zieken in de praktijk vaak niet beëindigen. De werknemer houdt een ‘slapend dienstverband’, zodat de werkgever geen TV verschuldigd is. De minister verwacht dat aan deze situatie een einde komt, zodra zijn voorstel is aangenomen.

Voorstel

Na invoering van het voorstel kunnen werkgevers de compensatie aanvragen tot zes maanden na de volledige betaling van de TV. Bij de aanvraag moeten de volgende gegevens worden verstrekt:

  • Een kopie van de arbeidsovereenkomst van de werknemer
  • Documenten waaruit blijkt dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege langdurige ziekte
  • Als de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging via het UWV: een verklaring van de werkgever dat de werknemer ziek was op het moment dat het dienstverband eindigde, de periode waarin de werknemer ziek was en de naam van de behandelend bedrijfsarts
  • Loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald
  • De gegevens die gebruikt zijn om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen
  • Bewijs van betaling van de (transitie)vergoeding

Terugwerkende kracht

In de eerste zes maanden waarin de regeling van kracht zal zijn, is het toegestaan om voor ‘oude gevallen’ compensatie aan te vragen. Dit betekent dat uitgekeerde (transitie)vergoeding wegens langdurige ziekte met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015 voor compensatie in aanmerking komt.

Voorbehoud

Het voorstel van minister Koolmees is recent ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel is dan ook nog niet definitief. Als het voorstel wordt aangenomen, treedt het op z’n vroegst per 1 januari 2020 in werking treden. De compensatie kan vervolgens vanaf 1 april 2020 bij UWV worden aangevraagd.

Deze blog is geschreven door Douwe de Haan, werkzaam als arbeidsjurist bij Florys. Mocht u naar aanleiding van deze bijdrage vragen hebben, dan kunt hem bereiken via douwe@florys.nl of 0184 – 208 208.

JobUp ondersteunt mensen die langdurig ziek zijn en hierdoor noodgedwongen op zoek moeten naar een andere baan. Bent u op zoek naar een partij die hier deskundig in zijn, neem dan contact met ons op. 078-8200080 of info@jobup.nl   

« Terug

Deel dit bericht

Scroll naar boven